サービス提供責任者の求人| 38ページ目｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

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「サービス提供責任者」求人情報

求人検索結果 12304 件新着求人 1163 件

サービス提供責任者・サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

訪問介護事業所エターナルあざみ野 - 神奈川県横浜市

月給32万1,000円～ - 正社員【仕事内容】 1お客様の個別支援計画書や手順書等の作成 2お客様ご家族様との連絡調整(支援報告、様子確認、ニーズ等の再評価など) 3ヘルパーへの現場研修の実施、サービス管理、モニタリング、アフターフォローなど 4ヘルパーとして現場業務(居宅介護、行動援護) 5社外関係者(計画相談員様など)との連絡調整 6所長のサポート勤務例として、平日の朝または夕方に現場へ訪問し日中時間帯は事務...

サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

障害者専門在宅支援サービスアクア茅ヶ崎 - 神奈川県藤沢市

月給35万6,825円～ - 正社員【仕事内容】〈主な業務内容〉訪問介護実務・家事支援日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など・移動支援アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等・身体介護支援食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安かも…」と感じている方もご安心ください。まずは先輩との訪問同行からのスタートです!1人で訪問を...

サービス提供責任者・サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

訪問介護コンパス - 大阪府高槻市

月給22万8,150円～33万2,350円 - 正社員【仕事内容】サービス提供責任者の業務訪問介護契約書の作成事務作業ヘルパーへの指示・指導ケアマネージャーとの連携・担当者会議の出席訪問介護サービス食事作りや・お掃除、買い物の代行や、付き添いなどのサポート尚、今回は、サービス提供責任者の増員の為の募集である為現サービス提供責任者も居ますので経験が無くても、実務者研修終了・介護福祉士の資格を持っておられる方で ...

サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

株式会社仁済ヘルパーステーション品川 - 東京都品川区

月給24万9,200円～35万円 - 正社員【仕事内容】訪問介護業務・生活援助・身体介護・介護予防訪問介護等・訪問介護計画書作成・登録ヘルパーさんへの指導教育・サービス担当者会議出席・ケアマネージャーさんとの連絡連携等【経験・資格】介護福祉士をお持ちの方 59歳以下(定年年齢を上限とするため) 学歴不問サービス提供責任者経験者は優遇致します。【給与】月給 249,200円〜 350,000円...

サービスリーダー・サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

ケアリッツ青砥 - 東京都葛飾区

月給35万円～38万円 - 正社員【仕事内容】担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助) など 1.従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後) 訪問介護業務及びそれに伴う事務業務全般 (変更の範囲) 介護業務及びそれに伴う事務作業全般 ...

サービスリーダー・サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

ケアリッツ用賀 - 東京都世田谷区

サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

障害者専門在宅支援サービスアクア洋光台 - 神奈川県横浜市

訪問介護のサービス提供責任者

フォービスライフ西葛西 - 東京都江戸川区

月給30万円～36万円 - 正社員【仕事内容】訪問介護計画書作成等の書類作成・ケアマネジャーとの連絡調整・サービス担当者会議の出席・ホームヘルパーの管理・訪問介護業務生活援助(買い物・調理・掃除等) 身体介護(食事・移乗・入浴・排泄介助・通院介助等) 【経験・資格】実務者研修または介護福祉士をお持ちの方サービス提供責任者業務未経験の方・ブランクのある方大歓迎! スキルアップにつなが...

管理&サービス提供責任者・サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

住宅型有料老人ホーム大福 - 岐阜県多治見市

月給31万9,000円～36万9,000円 - 正社員【仕事内容】サービス提供責任者候補業務・訪問介護計画書の作成サポート・ヘルパーへの指示サポート・利用者様、そのご家族への連絡・ヘルパー業務などをお願いします。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし【経験・資格】以下、いずれか必須・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護福祉士介護実務経験3年以上必須ブランク可主夫・主婦OK 学歴不問 ...

サービスリーダー・サービス提供責任者・介護福祉士歓迎

ケアリッツ武蔵境 - 東京都武蔵野市

月給34万5,000円～37万5,000円 - 正社員【仕事内容】担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助) など 1.従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後) 訪問介護業務及びそれに伴う事務業務全般 (変更の範囲) 介護業務及びそれに伴う事務作業全般 ...