サービス管理責任者の求人

グループ理念「和顔愛語で自然、人、社会との共存・共創・共栄」 を基に、スタッフの笑顔がお客様の笑顔を醸し出し、お客様から、 もう一つの我が家と言って頂けるホテルを目指しております。

精神障害者を中心とした「心の病をお持ちの方が再び社会復帰を目 指す居場所」として、作業の場として思い思いに過ごせる活動の場

長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に 努めています。また各事業所に専門的資格所持者を 配置し利用者支援向上を目指します。　【マイページあり】

県下における精神病院の中核的役割を果たし、全国有数の規模を誇 る。「いつでも安心して入院できる病院」を基本理念に医療福祉の 包括的サービスを実施。福利厚生施設として保育所を併設。

長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に 努めています。また各事業所に専門的資格所持者を 配置し利用者支援向上を目指します。　【マイページあり】

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

昭和６３年に設立し、西宮市との連携のもとに広く市民福祉の向上 と増進に寄与することを目的とする。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

法人の理念は１．利用者本位のサービスの質の向上、２．経営基盤 の強化、３．地域貢献を掲げ、経営理念実現に向け年度単位で事業 計画を策定し、事業に取り組んでいます。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

子ども１人ひとりに寄り添い、ゆったりとした雰囲気の中で安心・ 安全に過ごせる時間・空間を提供します。子どもの社会性や主体性 を育むと共に、保護者が必要とする支援やサービスを提供します。

自社保育園（保育料会社負担）を活かし子育て中の方が安心して働 ける体制を整えています。勤務時間の柔軟化やリモートワークの推 奨など、一人ひとりの状況に応じた働き方を包括的に支えています

自社保育園（保育料会社負担）を活かし子育て中の方が安心して働 ける体制を整えています。勤務時間の柔軟化やリモートワークの推 奨など、一人ひとりの状況に応じた働き方を包括的に支えています

自社保育園（保育料会社負担）を活かし子育て中の方が安心して働 ける体制を整えています。勤務時間の柔軟化やリモートワークの推 奨など、一人ひとりの状況に応じた働き方を包括的に支えています

長崎市全域に事業所があり利用者に送迎時間軽減に 努めています。また各事業所に専門的資格所持者を 配置し利用者支援向上を目指します。　【マイページあり】

自社保育園（保育料会社負担）を活かし子育て中の方が安心して働 ける体制を整えています。勤務時間の柔軟化やリモートワークの推 奨など、一人ひとりの状況に応じた働き方を包括的に支えています

創業理念である“心のこもったサービス”を忘れずに、障がい者福 祉に貢献できるよう幅広く事業を展開しております。今後も利用者 へ最高のサービスが提供できるよう努めていきます。

創業理念である“心のこもったサービス”を忘れずに、障がい者福 祉に貢献できるよう幅広く事業を展開しております。今後も利用者 へ最高のサービスが提供できるよう努めていきます。

院内保育所２４時間完備・恵庭市内とＪＲ島松駅に無料送迎バスあ り・３食給食利用可能・定年後の再雇用時も賞与支給有。（業務概 況による）長く働ける職場。（平均就業年数１１年９か月）