サービス管理責任者の求人

一般就労に向けて総合的な支援、パソコンを使っての実務作業を行 なっていただけます。

みんなで考え、みんなで形にしていくことを大切にしています。 お互いを尊重しあえるからこそ、チームワークも雰囲気も最高です 。

一般就労に向けて総合的な支援、パソコンを使っての実務作業を行 なっていただけます。

須坂にて就労継続支援Ｂ型施設「だいち」定員２０名の事業所を運 営しております。平成２６年９月から新たに長野市で同内容の事業 所「おおぞら」を開設しました。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者就労支援において、通年作業を確保し、職業訓練の質を高 め、利用者の一般就労への機会をより高める事業所です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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新規開所になります。飲食事業やスィーツ製作販売やＥＣサイト運 営など様々なジャンルでの支援活動を基に、利用者様の人生をより 豊かに、また働く自分達も楽しみ自分らしく輝ける様に目指します

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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福祉の三本柱といわれる高齢者、児童、障碍の全てを有し、各部門 が連携し最適な福祉を提供しています。今後を見据え資格支援の拡 充、仕事と家庭の両立など環境整備にも力を入れています。