ザ・クラシックメデカマンション大宮（サービス付き高齢者向け住
宅の求人

新しい事業所です。若いスタッフを作りあげて行きたいと思います 。スキルアップの為の研究等、行っています

新しい事業所です。若いスタッフを作りあげて行きたいと思います 。スキルアップの為の研究等、行っています

忌憚の無い意見を言える会社です。 必要時に休みを取れる会社です。

ご利用者一人への想いから多方面への事業が拡大されて来た。絶え ず「出会えて良かった」の気持ちを大切に、ご利用者だけでなく職 員間も年間イベントで交流を図り現場での活力となっている。

私たち博愛会メディカルグループは地域住民全ての”いのち”を 大切に、心に届く温かい医療・介護・保健・福祉を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

新しい事業所です。若いスタッフを作りあげて行きたいと思います 。スキルアップの為の研究等、行っています

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

各現場にお伺いし清掃作業を行います

子供から大人まで、関わる人全てが笑顔になれる生活を目指してい ます。働く方には、一人ひとりに合った働き方に力を入れています 。

ご利用者一人への想いから多方面への事業が拡大されて来た。絶え ず「出会えて良かった」の気持ちを大切に、ご利用者だけでなく職 員間も年間イベントで交流を図り現場での活力となっている。

「職員の生活が安定」が理念の会社です。様々な取組を実施。医療 的ケア児からターミナルまで対応。グループ会社では通所施設を３ 事業所展開し地域を支えます。

「職員の生活が安定」が理念の会社です。様々な取組を実施。医療 的ケア児からターミナルまで対応。グループ会社では通所施設を３ 事業所展開し地域を支えます。

「エア・ウォーター北海道　株式会社」が全額出資の ＬＰガス販売会社です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「コミュニケーション」と「生活リハビリ」を通して、要介護老人 等の「生活づくり」を支援する。＊利用者の前向きな生活意欲を引 き出す。＊活動的な日常生活がおくれる運営を実施する。

「エア・ウォーター北海道　株式会社」が全額出資の ＬＰガス販売会社です。

新しい事業所です。若いスタッフを作りあげて行きたいと思います 。スキルアップの為の研究等、行っています

＜小倉北区＞イベント案内｜1日4H〜！扶養内OK！50〜60代活躍中