システム開発 株式会社の求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

パルディアスという社名はラトビア語の「感謝、ありがとう」から きています。お客様に感謝していただけるような技術力とコミュニ ケーション力を常に提供し続けたいという思いがあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立から２６年連続増収増益。 東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 充実した教育でエンジニアの成長、キャリアアップを支援。

設立一年目のスタートアップ企業です。案件選択制度、フルリモー トなど働きやすい環境づくりを徹底しております。

Ｗｅｂシステム系の仕事を得意としています。入社後は研修を行い 、技術職志望の未経験者にはＩＴの基本的な知識を身に付けてから 業務に入ってもらいます。技術者を大切に育てて行きます。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

創業より大切にしている人間力。中でもお客様サービスの原点であ る環境整備に力を入れている。経営理念は１成長２スマイルコミュ ニケーション３信頼の３つ。人間力において信頼を得てきました。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを 徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、 ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

「真の技術集団」を目指して、資格制度の充実、ｅラーニング、集 合研修等を通じ、社員のスキルアップに努めている（費用全額会社 負担）

創業２０年、無借金経営では東証スタンダード上場企業のグループ 会社として組織再編。残業もほぼ無く、全国ゴルフ場との安定取引 基盤で安心して働けます。

データ・テクノロジー・深いビジネス理解で、クライアントと共に 「ＤＸ」によるイノーべーションを実現します。

「人を想い、カタチにする。」 私たちは技術のみを追求するのではなく、 人を想い、人のためにモノを作る企業です。

「人を想い、カタチにする。」 私たちは技術のみを追求するのではなく、 人を想い、人のためにモノを作る企業です。

「人を想い、カタチにする。」 私たちは技術のみを追求するのではなく、 人を想い、人のためにモノを作る企業です。