システム開発 株式会社の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

一般のＩＴサービス業務に加え、クラウドコンピューティング業務 を強力に推進しています。創業時よりチーム力・社員の協調性を何 より大切にしている会社です。

『必要とされるＳＥ』として“ずっと活躍できる社員”の育成を行 っています。プロジェクトには２名以上のチームで参画し、ワーク ライフバランスと社員が成長できる環境を大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１７年設立の新しい会社です。社員一丸となり、１期目から決 算を１億円の大台突破、８期目を１８億円で終えることができまし た。これからも世界一楽しい会社を目指します。

社員のほとんどが２０～３０代と若くフラットな組織なので一人一 人スキルアップを目指して頑張っている会社です。大手企業向けの 開発が多く、社員の顧客に対する意識も高く誠実な社員が多いです

個人法人問わず、専門技術スタッフによるスピード対応と高い技術 力でお客様のＩＴ環境を幅広くサポートいたします。

社員のほとんどが２０～３０代と若くフラットな組織なので一人一 人スキルアップを目指して頑張っている会社です。大手企業向けの 開発が多く、社員の顧客に対する意識も高く誠実な社員が多いです

個人法人問わず、専門技術スタッフによるスピード対応と高い技術 力でお客様のＩＴ環境を幅広くサポートいたします。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社員のほとんどが２０～３０代と若くフラットな組織なので一人一 人スキルアップを目指して頑張っている会社です。大手企業向けの 開発が多く、社員の顧客に対する意識も高く誠実な社員が多いです

コネクターの総合メーカーであり、日圧グループの製造部門を担当 し、電気・電子に関する接続部品の総合メーカーとして貢献してい ます。

個人法人問わず、専門技術スタッフによるスピード対応と高い技術 力でお客様のＩＴ環境を幅広くサポートいたします。

平成２１年に設立し順調に業績を伸ばし、若さある経験と技術・技 態を育ててます。今後とも地域の皆さまに愛される身近な会社づく り、働きやすい職場づくりに努めていきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

コネクターの総合メーカーであり、日圧グループの製造部門を担当 し、電気・電子に関する接続部品の総合メーカーとして貢献してい ます。

会社創立以来着実に実績を伸ばし続け、東京・京都・福岡事業所を 開設して安定成長を遂げている。また、システム開発にも事業を拡 大している。

創業から２０年を経た今も、成長へのチャレンジを続けています。 社員のみなさんの成長とともに会社が大きく成長していく、 そんなワクワクするような会社にしたいと考えています。

富士通系ソフ卜ウェア業グループとして、情報通信、公共、医療、 金融分野のシステム開発業を行っています。