シニア歓迎の求人

１９７０年の創業以来５５年間、一貫して施設常駐警備に取リ組み ・順調に業績を伸ばしています。また、業界最大手ＡＬＳＯＫとの 強力なパートナーシップにより安定的な業務量を確保しています。

高齢者を中心に、こころのこもった温かい事業所作りを目指してい ます。最期の最期までお付き合いさせて頂きます。家族支援も平行 して行います。人を思う心を第一に誰もが大切にされる事業所に。

当社は、長く勤めている人が多く、２０代から７０代の人が、一緒 に働いています。主に建設資材を運搬していますが、インフラを支 える運送の仕事は、社会に無くてはならない重要な仕事です。

酒田における石油製品の精製、販売の草分けとして、着実に業績を 確保してきた。「油とサービス」を社業理念として一層の発展を目 標。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

地域にとってより良い医療・信頼される技術とホスピタリティ・楽 しく働ける職場づくりの病院理念のもと、誠実に業務に向き合い、 小回りの利く規模感を活かし新しい試みにチャレンジしています。

地域にとってより良い医療・信頼される技術とホスピタリティ・楽 しく働ける職場づくりの病院理念のもと、誠実に業務に向き合い、 小回りの利く規模感を活かし新しい試みにチャレンジしています。

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私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用をしてい ます。また仕事だけでなくプライベートも充実させれるように、日 ・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

「ありがとう」をやりがいに「分かり合える介護で幸せを」の 想いで親切指導で技能向上を応援 安心して働ける環境作りに手を抜きません。

高齢者に心のこもった、且つ質の高いサービスの提供が出来る様、 職員一同、日々自己研鑽をする施設。

総合福祉施設ヘリオスを中心に、高知市やいの町で介護保険サービ スを運営しています。グループ法人としては、医療法人や学校法人 があります。

総合福祉施設ヘリオスを中心に、高知市やいの町で介護保険サービ スを運営しています。グループ法人としては、医療法人や学校法人 があります。