ショートステイの求人

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

従業員が働きやすい環境づくりを大切にしております。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

創立２５年を迎えた施設です。心優しいスタッフが揃っていて、ご 利用者・ご家族からも信頼の厚い働きやすい職場です。資格が無く ても入社後必要な資格を取得している人も多くいます。

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営 ＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやす い環境を提供しています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

新しいユニット型（少人数グループ）の特別養護老人ホームです。 「個人の尊厳と人間性の尊重」を第一に配慮したサービス提供して おり、食事にも陶磁器を使用する等生活を大事にしています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

神戸市垂水区で初の特別養護老人ホームを開設した法人です。介護 の始まりから看取りまで、自宅でも施設でも大きな安心のもと過ご せますようにさまざまな介護保険サービスの提供を行っています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

新しいユニット型（少人数グループ）の特別養護老人ホームです。 「個人の尊厳と人間性の尊重」を第一に配慮したサービス提供して おり、食事にも陶磁器を使用する等生活を大事にしています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営 ＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやす い環境を提供しています。

平成１７年４月１日開設の新型特別養護老人ホーム（全室個室・ユ ニットケア）です。利用者の方の「ホームにおける普通の生活」の 実現を目指しています。

１．法令・倫理を順守します ２．全社員の福利厚生を充実させます ３．お客様第一主義で、利用者様に最善のサービスをご提供します

新しいユニット型（少人数グループ）の特別養護老人ホームです。 「個人の尊厳と人間性の尊重」を第一に配慮したサービス提供して おり、食事にも陶磁器を使用する等生活を大事にしています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。

創業１００年を越えた、あらゆるフードサービスを提供する全国ネ ットの会社です。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

積極的自律支援型介護・ユマニチュードの手法を基本として地域社 会や在宅への早期復帰をめざす。ショートステイ、通所リハを利用 して主治医と連携のもとホームシェアリングを推進する。