ショートステイの求人

高齢者自身の生きる力をできる限り引き出し、個人の自立を尊重し たケアを行います。また地域福祉に貢献します。人材育成にも力を 入れており、職員のスキルアップを応援しています。

職員間が顔の見える関係で働き、アットホームな職場です。

老人福祉の分野において、多数の旋設を整備している。また、託児 所、学童保育等をおこなっており、資格取得時の奨励金制度、職員 旅行等の福利厚生も充実している、働きやすい職場である。

姫路の中心に近く、地域の福祉貢献を目指した施設です。介護の質 を高めるために、ＱＣサークル活動も積極的に行っており、同業種 だけでなく、他業種の企業からも高い評価をいただいています。

「来たときよりも美しく」を会社理念に利用者様の身なりをはじめ 、住み慣れた地元での生活を快適に、送って頂ける様に地域介護を 目指しています。

入所者定員９０名ショートステイ１０名のユニット型特養部門、利 用者定員２５名の専用器具を使用したパワーリハビリデイサービス 、定員１８名のレクリエーション型デイサービスを運営しています

私たちは、地域の皆様との出会いを大切に、今できる精一杯の“お もてなし”を実践することで、地域に密着した貢献ができるよう、 人を大切にする、温かみのある施設を目指します。

富士通グループの介護サービス会社です。職員が長く安心して活躍 できるよう「７８歳」までの雇用延長制度を導入しています。無理 なく自分らしく働き続けられるよう環境が整っております。

私たちは、地域の皆様との出会いを大切に、今できる精一杯の“お もてなし”を実践することで、地域に密着した貢献ができるよう、 人を大切にする、温かみのある施設を目指します。

富士通グループの介護サービス会社です。職員が長く安心して活躍 できるよう「７８歳」までの雇用延長制度を導入しています。無理 なく自分らしく働き続けられるよう環境が整っております。

富士通グループの介護サービス会社です。職員が長く安心して活躍 できるよう「７８歳」までの雇用延長制度を導入しています。無理 なく自分らしく働き続けられるよう環境が整っております。

職員の資質向上やスキルアップを図るため、内部及び外部研修への 参加を積極的にすすめ、働きやすい職場環境づくりに配慮していま す。お年寄りが大好きな人、チームで働く力のある人、大歓迎です

高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事 業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇 格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。

「おだやかな”生きる”を支えたい」をモットーに、元気な時期か ら常時介護を必要とする時期まで、コンティニューケア（継続的な 介護）を実現した、地域の皆様にご利用いただける施設です。

これまでの介護観にとらわれず、ぬくもりある対応を大切にしてい ます。「ＮＯ」と言わない介護を実践中！

各フロアやユニットリーダー職は平均３０歳の若い職場です。みん なと一緒に「やりたいケア」を提案・実現してみませんか。その人 らしく過ごせるケアを目指し、自分磨きしましょう。

個室の小規模生活単位型老人介護施設としてあたたかみのある生活 環境を提供いたします。

資格取得をめざす方には、独自の支援体制をとっています。 介護経験や介護資格がなくても、介護の仕事に魅力を感じる方は大 歓迎です。

昭和６０年４月創設以来、６５才以上の高齢者の方々の生きがいあ る生活を支える福祉施設です。

地域住民の方々が、自分の住み慣れた所で生活が出来るよう支援す る。