ショートステイの求人

「人々の暮らしに安心を」のビジョンで、ご利用者の安心につなが る介護・保育の実践と安心の環境づくりに取り組んでいます。職員 間がより良いコミュニケーションをとり、人間関係が良好です。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

高槻市の北、緑に囲まれたゆとりある施設です。 「私たちは毎日が、敬老の日であり、こどもの日であることを願い 、地域の福祉増進に努めます」を運営理念としております。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

高槻市の北、緑に囲まれたゆとりある施設です。 「私たちは毎日が、敬老の日であり、こどもの日であることを願い 、地域の福祉増進に努めます」を運営理念としております。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

目配り　気配り　思いやりが施設理念です。基本方針として、個の 尊厳を大切にして安全・安心な生活を提供し、心のこもったおもて なしを大切にし、地域住民から愛される施設運営を目指します。

昭和５９年創業以来、平成元年に医療法人化をして、平成４年より 老人デイケアも開設する。地域医療に根ざして順調に業績を伸ばし ています。明るく、活気のある職場です。

当法人は医療法人東和会のグループ企業で診療所を併設しており、 かかりつけ医として利用いただけます また、企業内保育所・学童ルームも利用できます

昭和５９年創業以来、平成元年に医療法人化をして、平成４年より 老人デイケアも開設する。地域医療に根ざして順調に業績を伸ばし ています。明るく、活気のある職場です。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

親子から高齢者・しょうがい者・若者みんなが集う居場所の提供を しています。行政や企業・ＮＰＯ等と協働することで社会課題の解 決やすてきな地域を創るコーディネーターを目指しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ