ショートステイの求人

【経営理念】「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域に広 がる感動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生 きる」社会を実現しよう！

介護の仕事に誇りと愛の心を持った職員ばかりの明るい職場です。 新しく始める仕事（短期入所ー通常ショートステイ）に挑戦してみ ませんか

【経営理念】「家族主義」と「現場主義」をモットーに、地域に広 がる感動介護を実現し、すべての人が元気に笑顔で楽しく「共に生 きる」社会を実現しよう！

お客様と信頼関係を築きながら、提供するサービスに満足していた だけるよう日々努力研鎖しています。明るくて和やかな職場です。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

横浜市内最初の特別養護老人ホーム「わたしたちは、ご利用者に誠 意の限りを尽くします。」を法人理念に基づき、健全かつ適正な事 業運営を展開してまいります。

創設以来４０年以上、保育と福祉事業において人の生きる道である 人生のスタートとフィナーレという大切な瞬間に携わって来たあす か福祉会です。

平成元年９月１日に開設。市街地にあり、交通は極めて至便。都市 型モデル老人ホーム。職員同士が協力しあえる働きやすい職場です 。

平成１３年９月に開所し、利用者に対し就労支援や生産活動等、一 般就労に必要な支援を行っている。利用者、職員共に明るい職場で 楽しみながら働く事ができ、今後一層の発展が期待できる。

高齢者社会の進行に伴い、地域の中でも福祉施設のニーズが高まり 、福祉施設としての役割を一身に背負い、期待されている施設です 。特定処遇改善加算１を算定。

入居者様に素敵なライフスタイルを提供するためには、まず職員の ライフスタイルが素敵であるべきと考え働きやすい環境に配慮し、 やりがいのある仕事だと感じられるような現場を追求しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

平成元年９月１日に開設。市街地にあり、交通は極めて至便。都市 型モデル老人ホーム。職員同士が協力しあえる働きやすい職場です 。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

当社は、地域に根差した介護事業者として「心ある介護サービス」 の提供をなによりも大切にしています。そして職員個々が幸せと誇 りを持って働ける社会を目指しています。

６つの事業所があり家庭的なあたたかい施設です。月１０日、年間 １２０日の休日、福利厚生面も充実し働きやすい職場です。

平成元年９月１日に開設。市街地にあり、交通は極めて至便。都市 型モデル老人ホーム。職員同士が協力しあえる働きやすい職場です 。

「介護の店こもれび」として、在宅介護サービスを総合的に展開し ています。利用者様と職員それぞれの「想い」を大切にし、笑顔と 挨拶をモットーにしている元気で明るい職場です。