スキル 株式会社の求人

写真屋さん４５からスタートし、現在は印刷物を中心とした４５プ リントプロを６店舗展開の他、アクセアのＦＣ加盟店を８店舗運営 しています。

外国人労働者のビザ申請や雇用契約、生活サポートまで、あらゆる 課題を一貫して解決し、安心と信頼を提供します。これにより、企 業が持つ労働力不足の課題を解消し、企業成長をサポートします。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

全従業員の９７％は正社員。（但し、営業職はすべて正社員） 安心できる就転職を実現するために、あくまで正社員の採用にこだ わります。

全国の事業体から水道サービス業務全般を受託（全国シェアトップ クラス）水道サービスの品質向上、業務効率化に積極的に取組み、 自社給水車にて災害支援も行っています

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

市進教育グループとして、教育事業で培ってきたノウハウを生かし ながら、介護サービスを通じて、高齢者の明るい笑顔と安心・安全 をモットーに、地域に根ざした企業活動を行っています。・

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

当社の理念である「生きる喜びを育む」をスタッフ一同しっかりと 共有し某大学との共同開発をした当社独自のプログラムを提供し未 来ある子供達の健やかな成長・発育・療育のお手伝いをしています

ネッツ大分は２０２５年２月に創立５６周年を迎えることができま した。お客様に心から寄り添うことのできる営業スタッフや、整備 資格を持つ腕のいいサービスエンジニアが多く在籍しています。

医療・福祉などメディカル部門に特化した食事提供。 全ての方に噛む喜び・飲み込むを喜びに変える食事の提供。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

ネッツ大分は２０２５年２月に創立５６周年を迎えることができま した。お客様に心から寄り添うことのできる営業スタッフや、整備 資格を持つ腕のいいサービスエンジニアが多く在籍しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

最新ものづくり技術であるデジタルマニュファクチャリングに注力 、現場のものづくり力とデジタル技術を融和させたプロセス開発に 取り組む。産学連携による製品／サービス開発にも挑戦中。

１人１人の個性を大事にし、働きやすい環境を目指しています。 スキルアップに向けた研修制度にも力を入れています。 アットホームな雰囲気で、地域に密着したデイサービスです。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

クリーニング事業以外にも地域や社会に貢献する為、１人１人の役 割や居場所を見出していく会社です。現在の営業所数は５２店舗（ 内直営店数３８店舗）、工場は４施設ございます。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

※