スキル 株式会社の求人

会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休日 増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが 仕事への活力につながると考えています。

創立７０周年を迎えた老舗。専門商社の視点から、地球環境との共 生や長寿命化社会への対応などＳＤＧｓの取組みにも参加。豊富や ノウハウで高い市場占有率を確保しています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

社員のアグレッシブ＆フレキシブルな活動を支援しながら、働きや すい職場づくりを目指しています。神峰精機は、人と人との結びつ きを大切にし、テクノロジーを高め、社会に貢献します。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

全国および海外にホテル、ゴルフ場、リゾート施設を有するルート インホテルグループのホテル・ゴルフ場です。

創立７０周年を迎えた老舗。専門商社の視点から、地球環境との共 生や長寿命化社会への対応などＳＤＧｓの取組みにも参加。豊富や ノウハウで高い市場占有率を確保しています。

当社では、関西のランドマークや商業施設、学校、病院などの階段 から、デザイン性の高い階段まで、幅広く製造と加工を行っていま す。

作業環境、人間関係良好で従業員の定着も良い 試作系の依頼も多いことからこの業界の先端技術に触れることがで きる

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。

当社は幅広い年代の社員が所属しており、全員で協力して仕事をし ています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしなが ら、チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

設備の最適な運用方法を提案し、オーダーメイドの設備を設計・製 作・納入する、開発志向型の会社です。取引先の多くは一部上場企 業です。２０２５年に新工場を設立し、事業拡大中。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

当社グループにおける日本版ＤＢＳの対応については、下記リンク よりご確認ください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｏｃｉｏａｋ ．ｃｏｍ／ｓａｉｙｏｐｏｌｉｃｙ／

当社は「より良いものを、より早く、より安く、より安全に」製造 する努力を続け、グラインド・ポリッシュ加工の更なる発展と、 パワー・センサー業界の過半数シェア確保を目指しております。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

若いスタッフが活躍中の会社で、ドコモショツプを中心にマルチメ ディア社会に向けた事業展開を実施し、更なる発展が期待できる