スタイルの求人

全国に１９００ヶ所、介護事業の最大手。就業前後のキャリアアッ プ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力し ており「次世代認定マークくるみん」を取得。

美容業界の悪しき慣習を完全否定し、週４０時間労働の厳守、日曜 日休日選択制、月８日の休暇制度、昇給システム、教育プログラム 等、まず働くスタッフの生活の為に労働環境整備に努めています。

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社名のＵＮＢＯＲＤＥＲは「国籍、性別、年齢、生まれ、育ちなど あらゆるＢＯＲＤＥＲ（境界線）をなくしたい」と言う意味で、そ んな想いを込め日常にとけ込むカフェになればと思っています。

国際コンテナ定期航路拡大やリサイクルポート、重点港湾、日本海 側拠点港指定等、発展を続ける酒田港の中で港湾荷役を中心に物流 に関わる業務にとりくみ地元経済の発展に向け努力しております。

地域のお客様に寄り添い、丁寧な接客と高い技術で信頼を築く 美容室を運営しています。 研修制度も充実し、安心して成長できる職場環境を整えています。

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介護老人保健施設（ユニット型）及びリハビリデイサービスの運営 在宅復帰やリハビリに力を入れており、地域の皆様が安心して 過ごせるような医療・介護サービスを提供しています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

日勤のみ、土日を中心に休日の固定（社内カレンダーによる）、大 型連休、有給休暇の取得率の高さなど仕事とプライベートの両立が しやすい環境です。

住友ナコフォークリフト販売の神奈川県代理店で、顧客先は大手営 業倉庫から製造メーカ－等多岐に渡り、長期間の取引で顧客安定し ており、将来性のある企業です。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

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２０代～４０代の社員が全体の７６％を占め若い層から中堅層が中 心の社員構成です。また会社のビジョンが明確で、社員面談も豊富 に開催され誰でも意見を発信できる風通しの良い会社です。

地場の生産者が生み出した新鮮な食材を、地域のご家庭にお届けす ることは、地域密着スーパーの存在意義と責任だと考えています。 地域に根差した「食文化」を微力ながら守り繋いでいます。

京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施 設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者 様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

２０１７年度には全国に２８４店舗を出店し、日本一の展開を目指 しているホテルチェーンです。利便性の高いサービスを低料金で提 供しています。