スタッフ 株式会社の求人

未経験からでも一生使える資格とスキルを身に付け、成長できる職 場環境です。全額会社負担で資格の取得を推進しており、資格に応 じた手当を支給するなど、社員のスキルアップを応援しています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

Ｗｅｂ講演会運営・ストリーミング配信やＡＩを活用したシステム 等様々なサービスを医療業界から一般企業に広げ展開しています。 Ｗｅｂ３．０メタバースやｅスポーツ事業も積極的に展開中

平成９年創業以来、官公庁を中心に徐々に業績を伸ばしています。 ”ものづくりに挑戦”を経営理念とし活動しています。主に水道工 事が得意分野で、公共・民官でがんばっています。

プラスチック製品を扱う会社だからこそできることは何かを考え、 ＳＤＧＳに取り組み、地球温暖化や海洋汚染の問題解決を意識した 取り組みに重点をおいております。

自由で愛のあるホームをめざしています。 リーブル（有料老人ホーム・サ高住など） アムール（グループホームなど）

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて 社会課題解決に取り組みます。シダックスフードサービス（株）シ ダックスコントラクトフードサービス（株）の関連会社です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

明治４１年創業以来、社員一同「和」の精神に徹し、品位と健康を 重んじ、充実した設備の中で、最高の技術を磨き、高精度な製品づ くりに挑戦している

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

当社は、子供たちの健康と安全を考えて始めたパン屋です。「美味 しさの追求」「食の安全」「コストパフォーマンス」この３つにこ だわっています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。

＊東証グロース上場の会社です！ 高齢者の方のご自宅に薬剤師が訪問して服薬管理を行う 「在宅医療」に注力している薬局です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

美しい街づくり、快適な住環境づくりに貢献します。社内表彰制度 あり、労働大臣賞受賞。

上場企業の出光興産（旧昭和シェル石油）のルーツは当社が発祥で す。現在も丸新グル－プ８社の１社として、新潟市内を中心に営業 展開をしています。

中高齢者の居住者様に対して、生活全般のお世話と健康管理の お手伝いを行っています。　 アットホームな企業で、気軽に働ける職場です。

当社の携わる施設は順調に増えており今後も新たな施設を計画して いきます。同時に将来の責任者の育成にも力を入れ未経験者であっ ても実績によっては重要なポストに就いてもらうことが可能です。