スタッフ 株式会社の求人

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

教育理念に「社会を生き抜く力、考える力を贈ろう」を掲げ、子供 たちの個性に合わせた指導で勉強を通じ学喜びを感じ自主性を育ん でいくことを使命としている企業です。

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

東武グループの一員として、お客様に最良の商品とご満足いただけ るサービスをご提供すると同時に、私達従業員もいきいきと働ける 満足度の高い優良企業を目指しています。

時代に合わせて成長を続ける。現代の人手不足を解消できるよう、 アプリを開発し今、何が求められているのかを常に追い続ける会社 です。自社プロダクト：「カギモバ」「キープラン」他複数

高齢者に安心で快適なシニアライフを提供する有料老人ホ一ムです 。安心のセコムグループです。経験はもとより社会経験・人柄等十 分に考慮させて頂きます。

創業から若い会社のため、結果次第では、昇給・プロジェクトリー ダーにもなれます。

多品種商品の倉庫保管業務を主体として、それに関連した流通加工 業務や配送等、総合的な物流業務を行っている。　【画像】

会社創業７０年以上を迎え、地場企業として安定成長を遂げている 会社です。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所でアクサ生命 の各種保険制度が採用されています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

いろんなニーズ、いろんな社員、いろんな働き方と様々な価値観を 尊重し、その持てる力を最大限に発揮できるステージを創造するこ とが、モリマインドの使命です。

全従業員が意見や要望を伝えやすい職場です。 パートさんは勤怠自由、社員さんもプライベートを優先できる職場 ３年で個人の会社に対する不満による離職はゼロです。

ＡＬＳＯＫと日鉄興和不動産を株主に持つ安定した会社です。 創業３８年目で、常に成長を続けています。 警備の経験がなくても、充実した研修で仕事を学ぶことが可能。

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

顧客最優先主義という企業原理の下、お客様にワクワク・ドキドキ を提供するアミューズメントストアを展開。チャレンジを歓迎する 自由な社風で若手でも活躍できる権限委譲の文化が根付いています

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東武グループの一員として、お客様に最良の商品とご満足いただけ るサービスをご提供すると同時に、私達従業員もいきいきと働ける 満足度の高い優良企業を目指しています。