スタート 株式会社の求人

社会インフラの老朽化対策への需要の高まりを背景に、中四国エリ アの高速道路・鉄道・電力関連会社、地方自治体等から業務を受注 。従業員平均年齢３０代。やりがいと成長を感じながら働ける。

小さな会社ですが、みんな仲良く親しみやすい職場です。

「人と人のつながりで　未来のあたりまえを　創造します」を 企業理念に、お客様はもちろん、世の中の人々、そして私たちの 社員、すべての「人」に喜びと感動を与える企業をめざします。

ＩＴ活用で配置報告評価を見える化し未経験でも高品質な警備を実 現黒基調の制服で若手が働きやすく無理なく続けられる環境を整備

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

社会インフラの老朽化対策への需要の高まりを背景に、中四国エリ アの高速道路・鉄道・電力関連会社、地方自治体等から業務を受注 。従業員平均年齢３０代。やりがいと成長を感じながら働ける。

「人と人のつながりで　未来のあたりまえを　創造します」を 企業理念に、お客様はもちろん、世の中の人々、そして私たちの 社員、すべての「人」に喜びと感動を与える企業をめざします。

ＩＴ活用で配置報告評価を見える化し未経験でも高品質な警備を実 現黒基調の制服で若手が働きやすく無理なく続けられる環境を整備

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東証プライム上場の（株）カーブスホールディングスのグループ企 業。安定した基盤を持ちつつ、カーブスのモデル店舗としてチャレ ンジが出来る環境が整ってます。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

社会インフラの老朽化対策への需要の高まりを背景に、中四国エリ アの高速道路・鉄道・電力関連会社、地方自治体等から業務を受注 。従業員平均年齢３０代。やりがいと成長を感じながら働ける。

「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の 質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦 開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。

ＩＴ活用で配置報告評価を見える化し未経験でも高品質な警備を実 現黒基調の制服で若手が働きやすく無理なく続けられる環境を整備

社会インフラの老朽化対策への需要の高まりを背景に、中四国エリ アの高速道路・鉄道・電力関連会社、地方自治体等から業務を受注 。従業員平均年齢３０代。やりがいと成長を感じながら働ける。

地域に密着し、ファッションを通してライフスタイルを提案する企 画開発型のアパレル企業。　※はるやまグループは東証スタンダー ド市場に上場しております。

「人を創り技を売る」をモットーに永年に亘る社員教育により人の 質を初め仕事の質を高め、昭和４２年創業以来、新しい技術に挑戦 開発する意欲と情熱を持ち夢に向って未来を拓く若人の集団です。

「人と人のつながりで　未来のあたりまえを　創造します」を 企業理念に、お客様はもちろん、世の中の人々、そして私たちの 社員、すべての「人」に喜びと感動を与える企業をめざします。

ＩＴ活用で配置報告評価を見える化し未経験でも高品質な警備を実 現黒基調の制服で若手が働きやすく無理なく続けられる環境を整備

東証プライム上場の（株）カーブスホールディングスのグループ企 業。安定した基盤を持ちつつ、カーブスのモデル店舗としてチャレ ンジが出来る環境が整ってます。