スタート 株式会社の求人

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

堺市から泉州地域を中心に地域に根付いた介護事業を展開中。２０ 代～７０代まで幅広い年代の社員が活躍しています。ベテラン社員 がしっかりサポートしてくれるので仕事に早く馴染めます

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有 数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取 り組んでいます。

当社は京成電鉄グループのタクシー会社であり、安定した収入が得 られます。

有給取得や残業減少など社員の働きやすさに力を入れており、定着 率が高いのが特徴です。長く腰を据えて働きたいという方や家庭や 趣味の時間も大切にしたいという方にピッタリの職場です。

社長との距離が近く風通しが良い環境 トップとの距離が近いため、入社したばかりでも自分の考えや意見 を述べることができます

２０～５０代の方が中心に活躍。お互いを認め、尊重し、支え合っ て仕事をしております。高い技術と信頼のある会社作りはもちろん 、誰もが働きやすい環境作りにも努力しております。

当社は京成電鉄グループのタクシー会社であり、安定した収入が得 られます。

◎当社の行動指針は「プロの自覚」。プロは技術以上に挨拶、５Ｓ 活動など仕事の基本を日々徹底します。お客様からよく“困ったと きにはヨシダセイコー”と言われる理由は、この姿勢にあります。

当社には、未経験の方をプロへ育てる確かな土壌があります。入社 後は約半年間にわたる同行営業や現場研修を実施。あなたのペース に合わせて一歩ずつステップアップしていける環境です。

創業から長くディサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、社員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んています。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

東証プライム上場の（株）カーブスホールディングスのグループ企 業。安定した基盤を持ちつつ、カーブスのモデル店舗としてチャレ ンジが出来る環境が整ってます。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

今年５期目を迎えたばかりの当社ですが、設立以来成長を続けてお ります。働くからには楽しくがモットーです。今後も、新しいこと を求めて事業を拡大していきます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東証プライム上場の（株）カーブスホールディングスのグループ企 業。安定した基盤を持ちつつ、カーブスのモデル店舗としてチャレ ンジが出来る環境が整ってます。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

自治体からの委託業務が売上の大半を占め、景気の影響を受けに くく安定した業績を維持しています。平均有給取得日数は１４日 月平均残業時間は４時間と、安心して働ける職場環境です。