ステップの求人

子どもたちに生き生きと生活できる場、安心して生活をできる場を 提供し、家庭的な環境です

幅広い事業を展開し、事業拡大中です。社員一人一人を大切にし、 安全で安心して働ける環境づくり、個々の能力やスキルを上げるた めの社員教育、研修、資格取得などに力を入れております。

創業５年目を迎える現在、地元経済界との結びつきもさらに深まり 、着実に業績を積み重ねています。利潤追求と社員幸福のバランス を常に考えながら会社運営を行っています。

創業５年目を迎える現在、地元経済界との結びつきもさらに深まり 、着実に業績を積み重ねています。利潤追求と社員幸福のバランス を常に考えながら会社運営を行っています。

創業５年目を迎える現在、地元経済界との結びつきもさらに深まり 、着実に業績を積み重ねています。利潤追求と社員幸福のバランス を常に考えながら会社運営を行っています。

犬・猫等の小動物を診療しています。紹介症例も多数あり、ＣＴ等 も導入し、地域の獣医療ネットワークの中核となる病院に成長して います。

当社の特徴は製品開発から設計、製造、品質保証、 アフターサービスに至るまでワンストップで完結する 体制で取り組んでいることです。

東京に本社があり、自動車用消耗品の製造ですので安定性がありま す。又、当社は日東工業株式会社（東京都葛飾区）の１００％の製 造子会社であり、中国の上海市に独立資本の製造会社があります。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

映像や放送、インターネット等を通じて世の中に情報を伝達する設 備や交通機関を制御するための通信設備など世の中になくてはなら ないネットワークやシステムを構築し情報を繋ぐのがお仕事です。

創業４１年の安定基盤を持ち、２０２２年に２代目社長（４０代） が就任。従来の強みである品質力を活かしつつ、生産体制や管理手 法の見直しなど現場主導の改革を進めています。　０９１ユ

２０１３年設立。現在社員の１００％が中途採用です。 ２０２２年４月に名古屋証券取引所、２０２３年１２月に東京証券 取引所へ新規上場いたしました。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

アプリケーション設計・開発をサポートしています。　 意欲あるエンジニアに大きなチャンスがあります。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東証「プライム市場」上場企業です。２００５年春に介護付有料老 人ホームを開設し、現在では首都圏と近畿地方に合わせて約１００ ホームを展開しています。今後も新規開設を計画しています。

昭和５８年創業と同時に米国よりマイクロ波技術を導入し、その後 自由な発想の基に独自の研究開発を進め、種々のマイクロ波製品を 発表しています。

昭和５８年創業と同時に米国よりマイクロ波技術を導入し、その後 自由な発想の基に独自の研究開発を進め、種々のマイクロ波製品を 発表しています。

脳神経外科２４床　 回復期リハビリテーション病棟２６床　精神科２４０床

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。