ステップの求人

福祉的労働における就労機会と障がい者福祉サービスの創出事業

「これからは、ここから」というコーポレートスローガンのもと、 関わる全ての人の選択肢を広げ、 共に成長していくことを大切にしております。

栃木市総合運動公園の指定管理者として、スポーツドクターを中心 に、市民の健康づくりのお手伝いとアスリート育成を目指していま す。２０代３０代の方が中心の職場です。

景気に左右されにくい安定した食品メーカーです。安心安全な商品 の提供に努め売上も順調にのびています。

金城重機株式会社は“お客様第一主義”を基本姿勢として、日本全 国多くの地域で事業を展開しています。現在、弊社で手がけている 地盤調査、地盤改良工事は各々年間約３０００件にのぼります。

不動産×ＩＴ＝不動産Ｔｅｃｈを手掛け創業以来常に増収、 主に首都圏中古マンションをメインに、不動産取引量を グローバルスタンダードにすることをミッションに設立

メンテナンス技術とお客様への満足向上に常に取り組み、信頼され るサービスの提供に取り組んでいる、みちのくコカ・コーラボトリ ング（株）１００％出資のグループ会社です。

高齢者・障害者の外出を支援する社会的ニーズに応えるためやさし い運行が特徴。社員は常に明るく使命感に燃えている。

高齢者・障害者の外出を支援する社会的ニーズに応えるためやさし い運行が特徴。社員は常に明るく使命感に燃えている。

研修制度と福利厚生に自信あり。無借金黒字安定経営のインフラ企 業。北勢地域の有名建築はほぼ当社の施工です。四日市商工会議所 では監事役、三重県管工事工業協会では理事長を務めています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

＊安心安全な公共サービスの提供 ＊地域インフラと観光推進への貢献 ＊多数グループ会社による経営連携と福利厚生

＊安心安全な公共サービスの提供 ＊地域インフラと観光推進への貢献 ＊多数グループ会社による経営連携と福利厚生

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。