ステップの求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

２９都道府県下に２５６店舗を展開しているホームセンタ一業界のリーディングカンパニーです。今後も積極出店し地域の人々の豊かなくらしに貢献します。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

当社は、ビルディングの総合管理を目的として、昭和３５年に発足しました。日本全国の主要都市に１３７の営業網を設け、訓練された従業員により建物の健全な維持管理に努力しています。

業界未経験の方でも今では経験を重ね十分に戦力としてお仕事をしています。きっとＩＴ業界の中にもあなたに合ったお仕事が見つかるはずです。そのお仕事を見つけるのが弊社の役割です。

業界未経験の方でも今では経験を重ね十分に戦力としてお仕事をしています。きっとＩＴ業界の中にもあなたに合ったお仕事が見つかるはずです。そのお仕事を見つけるのが弊社の役割です。

日立製作所及びその関連会社が、当社の主要な取引先であります。一人一人の能力を高め、高い技術力を保持し、技術力をもって社会貢献もしている企業であります。

設立から２５年連続増収増益。東証プライムＩＳＢのグループ会社。社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

プライベートブランドの開発に力を入れ、そのトータルクオリティーの高さでお客様に支持されています。当社独自の教育研修により徹底した店舗運営と接客で高い評価を頂いています。

カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで、様々な業態を全国で展開。

全国各地に１４００店舗を展開している東証１部上場のチェーンストア

ヤンマーエネルギーシステムのメンテナンス会社です。

当社は社員を“人財”と捉え、個々の成長を支え、一人ひとりが自らの可能性に挑戦できるよう、「活力あふれる組織」と「公私ともに充実して過ごせる職場づくり」を目指しています。

「コンピュータエンジニアのための会社」をテーマに設立した会社です。正社員平均年齢３４歳。

ＤＥＮＳＯ、ＧＳユアサなど自動車関連メーカーの代理店として２支店・１営業所・１出張所のネットワークを持ち、またＮＴＴドコモショップオホーツク直営５店舗・運営代理店３店舗を展開する。

包装資材の卸業としての機能だけでなく、包装資材の企画提案型企業をめざしている。インターネツトでＢｔｏＢを積極的に展開中。秋田市内にパッケージプラザの小売店舗を有す。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心をモットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

エイブルのフランチャイズ加盟店です。