ステップの求人

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

当社は「豊かで楽しい食生活提案型」の食品スーパーマーケット として、地域のお客様にとって一番のお店づくりを目指しており ます（３７期連続増収増益）創業明治２３年

高年齢者が働くことを通じて生きがいを得ると共に、地域社会の活 性化に貢献する組織

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

ドコモショップやホテル等をはじめグループ全体で地域経済の発展 を支える多角経営を展開しています。「先義後利」の理念のもと、 地域と共に成長する企業を目指しています。

阪急阪神東宝グループの都市交通事業の一翼を担い， 京阪神一円に広大なバス輸送網を持ち， 市民生活の向上に寄与しています。

一般家庭や事業の顧客を丹南地区、福井市へとエリアを広げ、取扱 品及びサービス種目も増え　着実に成長しています。

珈琲所「コメダ珈琲店」コメダの和喫茶「おかげ庵」などを全国に １０００店舗以上展開。「くつろぐ、いちばんいいところ」をモッ トーに人と地域と社会をつなぐ存在として全国に拡大中。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

創業６０年以上の経験と最新の技術を取り入れて常に最先端を行く 最先端の技術を活用し、効率の良い仕事を心掛け、作業方法を改善 人材育成を第一の命題としライフワークバランスを重視する

平成２９年５月に設立のＮＰＯ法人。２０～６０代のメンバーで、 保育士、児童指導員、ＯＴ、ＰＴ、ＳＴ、ＰＳＷ、臨床心理士、公 認心理師、ＳＷ、介護福祉士、相談支援専門員などが働いています

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

平成２９年５月に設立のＮＰＯ法人。２０～６０代のメンバーで、 保育士、児童指導員、ＯＴ、ＰＴ、ＳＴ、ＰＳＷ、臨床心理士、公 認心理師、ＳＷ、介護福祉士、相談支援専門員などが働いています

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

愛知県東三河地域で鉄軌道事業を展開しています。「Ｍｕｃｈ　Ｍ ＯＲＥ！」を合言葉に、人やまち、事業を「つなぐ」ことで、”ま ち”に”もっと”必要とされる存在を目指します。

平成２９年５月に設立のＮＰＯ法人。２０～６０代のメンバーで、 保育士、児童指導員、ＯＴ、ＰＴ、ＳＴ、ＰＳＷ、臨床心理士、公 認心理師、ＳＷ、介護福祉士、相談支援専門員などが働いています