スパークル 株式会社ＭＡＴＥ
放課後デイサービスの求人

企業のトータル的なサポートを特徴としています。また従業員への 手厚いサポートを重視し、女性社長ならではの視点で、中でも働く 女性や働くお母さんが元気に過ごせる職場作りを目指しています。

福岡市西区に二つの施設と各種居宅介護サービスを展開し、早良区 にはデイサービスセンターと障がい児の支援施設があります。職員 研修に力を入れ、内外を問わずに研修の機会を取り入れています。

福岡市西区に二つの施設と各種居宅介護サービスを展開し、早良区 にはデイサービスセンターと障がい児の支援施設があります。職員 研修に力を入れ、内外を問わずに研修の機会を取り入れています。

福岡市西区に二つの施設と各種居宅介護サービスを展開し、早良区 にはデイサービスセンターと障がい児の支援施設があります。職員 研修に力を入れ、内外を問わずに研修の機会を取り入れています。

福岡市西区に二つの施設と各種居宅介護サービスを展開し、早良区 にはデイサービスセンターと障がい児の支援施設があります。職員 研修に力を入れ、内外を問わずに研修の機会を取り入れています。

令和元年１０月オープンの施設です。また、子育て支援に力を入れ ていて、働きやすく楽しい職場を目指しています。

令和元年１０月オープンの施設です。また、子育て支援に力を入れ ていて、働きやすく楽しい職場を目指しています。

令和元年１０月オープンの施設です。また、子育て支援に力を入れ ていて、働きやすく楽しい職場を目指しています。

身体障がい、知的障がいのある末就学児、又は精神に障がいのある 未就学児（発達障害を含む）が対象。児童相談所、市町村保健セン ター、医師等により療育の必要が認められた児童は手帳無く利用可

身体障がい、知的障がいのある末就学児、又は精神に障がいのある 未就学児（発達障害を含む）が対象。児童相談所、市町村保健セン ター、医師等により療育の必要が認められた児童は手帳無く利用可

企業理念「あなたをもっと知り、ともに輝ける時間と場所を創って いきます」。働きたい職場づくり委員会を立ち上げ、職場環境改善 に取り組んでいる。有給休暇の取りやすい勤務環境を整えています

企業理念「あなたをもっと知り、ともに輝ける時間と場所を創って いきます」。働きたい職場づくり委員会を立ち上げ、職場環境改善 に取り組んでいる。有給休暇の取りやすい勤務環境を整えています

企業理念「あなたをもっと知り、ともに輝ける時間と場所を創って いきます」。働きたい職場づくり委員会を立ち上げ、職場環境改善 に取り組んでいる。有給休暇の取りやすい勤務環境を整えています

企業理念「あなたをもっと知り、ともに輝ける時間と場所を創って いきます」。働きたい職場づくり委員会を立ち上げ、職場環境改善 に取り組んでいる。有給休暇の取りやすい勤務環境を整えています

企業理念「あなたをもっと知り、ともに輝ける時間と場所を創って いきます」。働きたい職場づくり委員会を立ち上げ、職場環境改善 に取り組んでいる。有給休暇の取りやすい勤務環境を整えています

休みが取りやすく、有給休暇も消化できるようにしています。利用 者様満足、職員満足を高められるよう、職員皆で意見を出し合い、 取り組んでいます。

休みが取りやすく、有給休暇も消化できるようにしています。利用 者様満足、職員満足を高められるよう、職員皆で意見を出し合い、 取り組んでいます。

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休みが取りやすく、有給休暇も消化できるようにしています。利用 者様満足、職員満足を高められるよう、職員皆で意見を出し合い、 取り組んでいます。

休みが取りやすく、有給休暇も消化できるようにしています。利用 者様満足、職員満足を高められるよう、職員皆で意見を出し合い、 取り組んでいます。