スマイルしばはし 奥山商店
グループホーム 株式会社の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

１９６７年以来順調に業績を伸ばし、県内屈指のビルメンテナンス 会社に成長し、今後一層の発展が期待できる。

障がいのある方の心のよりどころになれるようお手伝いしています 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

認知症対応型介護保険施設「グループホームひぬまの杜」「グルー プホームひぬま」を運営しています。

在宅支援に密着した生活向上型デイサービスセン夕一（通所介護） では、個別リハビリやマシントレーニング、フットケアを始め、最 新の設備により在宅介護を支援します。

すべての人が笑顔になれるサービス。を企業理念に掲げ、高福祉よ り、幸福祉を志しながら多岐にわたる事業展開をし、日々成長し続 けています。次世代認定マーク「くるみん」認定企業です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

“老いを楽しむ”をモットーに、楽しい介護をめざしているホーム です。認知症介護の専門職として、知識と技術の向上に努めていき ます。

南河内で障がい者グループホームを運営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

“老いを楽しむ”をモットーに、楽しい介護をめざしているホーム です。認知症介護の専門職として、知識と技術の向上に努めていき ます。

“老いを楽しむ”をモットーに、楽しい介護をめざしているホーム です。認知症介護の専門職として、知識と技術の向上に努めていき ます。

ミサワホームグループで介護福祉施設を企画・運営。 住宅メーカーならではの細部まで行き届いた施設設計により、スタ ッフにとっても働きやすい施設を実現しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。