ターミナル 株式会社の求人

私たちは、高齢社会への貢献を目指し、医療・介護に関わる全ての 人が安心できる快適なヘルスケア環境を創造します。

株式会社ジェイエスジーの関連会社として順調に業績を伸ばしてお ります。女性が働きやすい職場を目指しています。

次世代のために「環境」をテーマとして、お客様のニーズに追求し た事業を行っています。人材を活かした労働者派遣事業と、あらゆ る資源を活かす環境創造活動支援事業を主に取り組んでおります。

従業員同士が仕事を教え合い、皆で仕事をフォローし合える社風で す。他業種から転職される方も多く、未経験者でも働ける教育訓練 や福利厚生を充実させ、長く働ける職場作りに取り組んでいます。

従業員同士が仕事を教え合い、皆で仕事をフォローし合える社風で す。他業種から転職される方も多く、未経験者でも働ける教育訓練 や福利厚生を充実させ、長く働ける職場作りに取り組んでいます。

多角化の基本方針を「多様な人材、多様な能力を持つ企業集団の形 成」とし、個々人の特徴に合わせた働き方ができる会社を目指して います。学力ではなく人間力を評価する人事方針です。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

・入社初年度より有給最大２０日付与（正社員４月入社の場合） 　※社員区分・入社月により、弊社規定に添い付与 ・食堂完備、オリンパスからの福利厚生制度を継承し補助あり

全国の事業体から水道サービス業務全般を受託（全国シェアトップ クラス）水道サービスの品質向上、業務効率化に積極的に取組み、 自社給水車にて災害支援も行っています

３０代～４０代の若い世代から、５０代６０代の方まで幅広い世代 の方が活躍している会社です

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸にお客様の物 流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジステック事業さらに 国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸にお客様の物 流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジステック事業さらに 国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

全国の事業体から水道サービス業務全般を受託（全国シェアトップ クラス）水道サービスの品質向上、業務効率化に積極的に取組み、 自社給水車にて災害支援も行っています

“Ｗｉｔｈ　Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ”を合言葉にコンプライアンスの 順守を徹底し、社員一人ひとりの個性と多様性を尊重し、自由闊達 な風土を守り育てます

“Ｗｉｔｈ　Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ”を合言葉にコンプライアンスの 順守を徹底し、社員一人ひとりの個性と多様性を尊重し、自由闊達 な風土を守り育てます

業界・東北トップクラスの業務用食品の専門商社として、７５年以 上にわたり東北の「食」を支えてきました。地元に根差し、安定し た経営を続けている東証スタンダード上場企業です。