ダイレクトマーケティンググループ 杵築コールセンタ
ー 株式会社の求人

当社は２００６年に「ＹＳＫ工業」として創業し、さらなる成長と 発展を目指し、２０２５年に「株式会社ＹＳＫ－Ｍｅｔａｌ」へと 社名を変更し、新たな一歩を踏み出しました。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

法令順守のもと就職転職支援を通して企業様の人材ニーズに的確に 答え、又より多くのより良い雇用をメイクし、キャリアが生かされ 更にレベルアップしていけるようサポートしていきます。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

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技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

木下の介護は「幸せ」を造ります。の理念のもと、ご入居者・ご家 族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるか を考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

環境保全と地域社会への貢献を企業方針に定め、日々の業務に取り 組んでいます。昭和３２年創業以来、チームワークを大切にし、安 全第一で働きやすい環境づくりを進めています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

公共工事を主体に売上高は平均している。ゼネコンの下請はせず、 自社設計及び自社管理の工事が多く高い技術力を持つ。隔週週休２ 日制で若い社員が多く、社訓を元に発展を目指す。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して 、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。 埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

ハンバーガーレストランを全国展開しています。

建設基礎構築物及び海上構造物の製作・現場据付工事並びに道路橋 ・鉄道橋等の耐震性向上工事の施工管理については数多くの実積が あり大手ゼネコン及びメーカー各社の信頼を得ている。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

法令順守のもと就職転職支援を通して企業様の人材ニーズに的確に 答え、又より多くのより良い雇用をメイクし、キャリアが生かされ 更にレベルアップしていけるようサポートしていきます。