テック 株式会社の求人

八興・友愛共同プロジェクト

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

八興・友愛共同プロジェクト

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

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創業以来３４年間安定して常に成長し続けております。 アットホームな職場で多様なスキルを身に付けることが出来ます。 福利厚生（中退共による退職金）、休暇も充実しております。

平均年齢３３歳、これからのシステムはどうあるべきかを時代のニ ーズと共に考え、成長すべく社員教育に力を注ぎ、お客様からの信 頼に応えるよう努力しています。男女共に働きやすい職場です。

・百五銀行グループ会社（２０２５年４月） ・若手向けへの研修、勉強会や入社２年目までのマンツーマンのフ ォロー体制あり。　〈派２３－３０２１２９〉

・百五銀行グループ会社（２０２５年４月） ・若手向けへの研修、勉強会や入社２年目までのマンツーマンの 　フォロー体制あり。　＜派２３－３０２０７１＞

「自然とともに」を経営理念にかかげ、自然環境にやさしい河川や 道路用土木資材や、都市公園や建築物に使用される景観資材の設計 ・製造・販売を全国規模で行っている。

大分県に設立後、地域に密着した企業を目指しています。

家庭的な雰囲気の職場をモッ卜一にしている

社員は２０代～５０代の各層が活躍しており、チームワークや機動 力が強みです。最終工程になるため、大きなリスクも責任もありま すが、ものづくりに無くてはならない重要な仕事です。

社員は２０代～５０代の各層が活躍しており、チームワークや機動 力が強みです。最終工程になるため、大きなリスクも責任もありま すが、ものづくりに無くてはならない重要な仕事です。

当社は業界最大手（株）ＮＩＰＰ０のグループ会社です。ＮＩＰＰ Ｏグループは無借金経営の堅実な経営を続けています。また、創業 して３０年以上経過した地域に密着した会社です。

弊社はユーザー企業のニーズに応じて、生産管理などを総合的にサ ポートするもので、そのための人材の能力と質の向上、新しい職業 意識をもつ人材の確保に努力しています。

めっきはエレクトロニクス、自動車など、幅広い産業分野に求めら れる基盤技術であり、当社はめっき、表面処理技術、環境、品質を キーワードにＩＳＯ認証取得に沿った加工技術を提供します。

人と人のつながりを大切にする会社です。 お客様にも社員にも誠実に向き合い、 チームで家づくりを支えています。