テック 株式会社の求人

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

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当社は新日鉄住金グループの一員として全国の各重電機メーカーの 安定した受注を受けています。仕事と子育てを両立できます。年齢 層が比較的若く活気があります。自社のサッカーチームが活躍中。

当社はベテラン社員が多く活躍しており、豊富な経験と知識を持つ スタッフが多数在籍しています。わからないことがあれば質問や相 談がしやすい環境が整っており、スキルアップできる職場です。

中部電力の仕事のため、仕事量は安定。これからも成長していく企 業だと思っています。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

産業界の合理化、省力化促進のため、個々のユーザーニース゛にマ ッチした機械、システム、ラインを構想から設計、製作まで一貫し て行う。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず 働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を 充実させています。

明るく活気のある職場。 親会社（アドバンテスト）の下請けでＩＴ業界に必要な職場です。

明るく活気のある職場。 親会社（アドバンテスト）の下請けでＩＴ業界に必要な職場です。

少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係な く昇進やスキルアップができます。

新進テック株式会社の介護事業部門

少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係な く昇進やスキルアップができます。

社員の学びたいという意欲を応援するためのスキルアップ支援、年 齢や経験に関係なくチームで成果を出す一体感のある会社です。

社員の学びたいという意欲を応援するためのスキルアップ支援、年 齢や経験に関係なくチームで成果を出す一体感のある会社です。

当社では、「つくる人を増やす」という理念で、有形・無形を問わ ず、ありとあらゆるものをつくる人を一人でも増やして、社会に貢 献する企業を目指します。

生活基盤である電力の安定供給に資するプラント（原子燃料サイク ル施設等）のメンテナンス工事を主業務としております。２０代（ 高卒）から６０代（再雇用者等）の社員が在籍し活躍しています。

土木工事業、土木関連の車両、重機、資材等及び産業廃棄物処理場 を有し、幅広いニーズに応じられる態勢を持つ。 さらに拡充し、熱エネルギー等、新分野への進出も図っている。