デイサービスの求人

高齢者ヘの入浴介護サービスを実施。災害ボランティア活動をはじ め、地域の必要に応えるボランティア活動を県央地区で行っており ます。２３年６月からの新しい事業所です。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

社会福祉法に位置付けられ、市民の皆様や関係行政機関・施設等と の協働により地域福祉を推進するとともに社会福祉施設の管理運営 や事業経営により千葉市の社会福祉向上に寄与することを目的。

当社では、就労後の定着を第一に考え、訓練内容もそれを意識した プログラムを盛り込んでいます。「主体的」「前向き」「チャレン ジ」この３つの気持ちを身に付けて頂きたいと考えています。

従業員の方々からの意見を伺い、運営に反映させています。子育て 中の方でも働きやすい会社を目指しております。

自然に囲まれた環境で、家庭的な温かみのある施設づくりを目指し ています。デイサービスはきめ細やかなサービスを心がけ、ご利用 者の笑顔が見られるようスタッフ一同がんばっています

「ともにわらい　ともにいきる」を理念に、地域とのつながりを大 切にし、時代のニーズに合わせた施設運営と、職員の個性を活かし た質の高い介護サービスを提供しています。

妙高市における高齢者や障がい者など支援を必要とする人に対し、 地域福祉活動の推進、福祉サービスの利用支援及び在宅福祉サービ スの提供を行います。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

社員同士仲よく全員で協力し合いながら楽しんで働いている会社で す 楽しんで働くための元気な雰囲気を大事にしています

歩行困難な方、障害者への機能訓練、はり、きゅう、マッサージ、 発達障害児への運動・学習療育を行っています。平成２８年より、 はり・きゅう・マッサージ整骨院を開始しました。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社では、就労後の定着を第一に考え、訓練内容もそれを意識した プログラムを盛り込んでいます。「主体的」「前向き」「チャレン ジ」この３つの気持ちを身に付けて頂きたいと考えています。

「笑顔あふれる家庭的な生活のお手伝い」を理念に掲げ、親しみや すく明るい雰囲気の職場です 「みやぎ介護人材を育む取組宣言」認証施設

「ともにわらい　ともにいきる」を理念に、地域とのつながりを大 切にし、時代のニーズに合わせた施設運営と、職員の個性を活かし た質の高い介護サービスを提供しています。

・母体は歯科の診療所で、訪問歯科診療を含む老人の歯科治療全般 に力を入れています。・平成１６年より、その一環として老人介護 事業に参入致しました。現在、「働き方改革」に取り組み中。

高齢者ヘの入浴介護サービスを実施。災害ボランティア活動をはじ め、地域の必要に応えるボランティア活動を県央地区で行っており ます。２３年６月からの新しい事業所です。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

代表者が医師であり、「ちかく・ながく・つきあえる」会社として 信頼を大切に質の高いサービスを提供しています。全国２８拠点を 展開し、今後も拡大予定です。