デイサービスの求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅医療サービスの継続を通し、医療と介護の連携を図ることによ り社会貢献を目指すものである。事業の継続に当たっては、人材育 成を基本とし、積極的な研修、研鑚を奨励している。

特定非営利活動法人の指定通所介護事業所。 高齢者の皆様と元気よく頑張っております。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

総合的老人福祉施設として、特別養護老人ホームを母体に在宅復帰 を念頭に置き、入浴、排泄、食事等の介護、相談援助等のサービス を提供し、安心して利用できる様、運営しております。『ＭＰ』

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

愛・誠実・謙虚・感謝の理念のもとその人がその人らしく、自由に 毎日を満喫して頂くことができるよう心を尽くしたサービスを提供 しています。夢を持って実現に向って力強く進んでいく法人です。

自然溢れる五泉市で平成１６年に設立された新しい社会福祉法人で す。１０代～６０代と幅広い年齢の方が活躍しています。個々のラ イフスタイルに合わせた職場環境作りに取り組んでいます。

特養・ショートステイ・デイサービス・居宅介護・府中市地域包括 支援センターを展開。入居者や利用者が安心して生活でき、家族の 方にも信頼される施設を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅医療サービスの継続を通し、医療と介護の連携を図ることによ り社会貢献を目指すものである。事業の継続に当たっては、人材育 成を基本とし、積極的な研修、研鑚を奨励している。

新篠津福祉会は昭和４９年に特別養護老人ホーム　新篠津福祉園を 、昭和５２年には障がい者支援施設　新しのつ幸生園を　平成５年 には障がい者支援施設　ふれあいの苑を開設し現在に至っています

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

総合的老人福祉施設として、特別養護老人ホームを母体に在宅復帰 を念頭に置き、入浴、排泄、食事等の介護、相談援助等のサービス を提供し、安心して利用できる様、運営しております。『ＭＰ』

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

スタッフは３０代、４０代の主婦が多い職場です。

自然溢れる五泉市で平成１６年に設立された新しい社会福祉法人で す。１０代～６０代と幅広い年齢の方が活躍しています。個々のラ イフスタイルに合わせた職場環境作りに取り組んでいます。

歩行重視型デイサービス