デイサービスの求人

地域住民や社会福祉団体・施設、企業等の会員で構成される公益性 の高い社会福祉団体です。安心と幸せの創造を目指し、福祉のまち づくりを進めています。

要介護認定を受けられた高齢者のプライバシーと生活歴を尊重のう え、自立した家庭での生活に近い日常を通していただくための、個 別ケアを実践しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平均残業時間は月３時間、急な残業はありません。希望の日にお休 みが取れます。有給休暇も月１日以上、取得できます。教育研修制 度があり、学ぶ環境も整っています。

社会福祉事業

介護保険法に定める老人介護全般を目的とした会社であり、家庭的 な職場で、なおかつ地域社会に貢献し、尊敬される社風を目的とし ている。

本会は、誰もが安心して暮らせる福祉のまちづくりを行う民間の非 営利団体です。社会福祉法においても、地域福祉の中心的役割を果 たすものとして位置付けられています。

平成２８年４月オープンの特別養護老人ホームです。 平成２８年８月からデイサービスも運営しています。

生活協同組合コープこうべの支援のもとに設立された社会福祉法人 です。六甲アイランドに本部を置き、神戸市、伊丹市、明石市に特 別養護老人ホームを中心とした高齢者施設や知的障害者施設を運営

住宅地の中心に位置し、慣れ親しんだ生活環境と変わらない、地域 に密着した複合型施設です。

「人が人としての尊厳を保ちながら、身近な地域で自立した生活が 営めるようお手伝いします。」を基本理念として、法人・職員の情 熱と真心によるサービスを提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平均残業時間は月３時間、急な残業はありません。希望の日にお休 みが取れます。有給休暇も月１日以上、取得できます。教育研修制 度があり、学ぶ環境も整っています。

毎月平均１０日程度の休日、制服貸与、福利厚生も充実している。 男女年齢を問わず、明るく家庭的な職場であり、人事考課制度の導 入により、やる気の出る職場である。

社会福祉事業

道内１８ヶ所で高齢者住宅や住宅型有料老人ホームを運営。ゼンシ ョーホールディングスのグループ企業で安定経営

障がい児者の方の療育・就労訓練から住まい・相談支援のサービス を提供しています。また障害福祉事業者向けの事業適正化や新規開 業のコンサルティングを行っています。

昭和４８年創立以来、地域に根ざした高齢福祉サービスに取り組ん でいます。　 平成１６年１２月改築し全個室のユニットケアを取り入れてます。