デイサービスの求人

「サービスで１番」の評価を頂く事と職員が生き生きと働ける職場 作りに取り組んでいます。

当法人は、すべてのご利用者の方に「最幸のサービス」の提供がで きるように取り組んでいます。また、スタッフにとっても、常に働 きやすい環境にある職場を追及しています。

＊あそび・運動・学習をバランスよく取り入れ、利用児童１人１人 に寄り添い支援します。　＊障がいを抱えつつも社会生活を 希望される方々の自立支援をお手伝いをさせて頂きます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平均残業時間は月３時間、急な残業はありません。希望の日にお休 みが取れます。有給休暇も月１日以上、取得できます。教育研修制 度があり、学ぶ環境も整っています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

自然に囲まれた静かな環境の職場です。

地域に根差した福祉と障害福祉を支援しております。

育休や介護休暇、男性の育休実績など福利厚生が充実しています。 間接業務などはアウトソーシングを進め、ご利用者に寄り添えるよ うな仕事の環境を整えています。

「サービスで１番」の評価を頂く事と職員が生き生きと働ける職場 作りに取り組んでいます。

昭和６０年に特別養護老人ホームを開設し、その後事業を拡大し現 在はケアハウスやグループホーム・サ高住があります。 また、在宅事業で地域で暮らす高齢者の生活を支援しています。

ひとりひとりの個別支援計画を基に主体性を大切にし、家庭や学校 との連携を重視している。長く勤務しているスタッフが多い。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

自然に囲まれた静かな環境の職場です。

昭和４８年創立以来、地域に根ざした高齢福祉サービスに取り組ん でいます。　 平成１６年１２月改築し全個室のユニットケアを取り入れてます。

地域に根差した福祉と障害福祉を支援しております。

１０床の有床診療所です。誠心誠意をモットーとし、明るく、気持 ちの良い診療所づくりを常に心がけております。