デイサービスの求人

複数の事業所があり相談しやすい環境で、一人で抱え込まずチーム で対応。生活相談員やケアマネジャーなど多職種と連携し、地域と のつながりも大切にしています。

平成１２年の制度スタート時点から事業を行っております。売り上 げも順調に伸び、従業員の処遇の見直しも随時行っています。

平成２８年３月に立ち上げた会社です。 自然豊かな環境に囲まれた施設で職員もアットホームでみんな楽し く仕事をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

障がいの有無や不登校など、子ども一人ひとりの状況に応じた支援 を行っています。学校・家庭・地域と連携し、子どもの成長と社会 参加を支えるインクルーシブな支援を推進しています。

ユニット型（特養・ショート）、天然温泉等のゆとりある環境の中 での高齢者介護。退職金制度、育児・介護休業等の規定及びその他 福利厚生も充実。介護プリセプター制度等の独自教育システム採用

職員全体のチームワークが良くアットホームな職場です。

代表取締役は、高石市の医療法人育佑会　石田医院院長石田雄三で す。利用児童の身体状態に応じて迅速な対応を取る事が出来保護者 からの信頼も厚く現在３施設を開設しております。

「愛と情熱でもって世の役に立つ」を理念に掲げ活気溢れるスタッ フが全員一丸となり最高のサービスをご利用者様にお届けしており ます。堺市で８事業所を運営する企業

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私達キートス・アイ・アールは、Ｈ２９年３月に社名変更し、保育 と障がい福祉事業（放課後等デイ・不登校支援・保育園・グループ ホーム・相談支援センター）を運営しております。

経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を 掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人 たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんな で明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上 をめざして発展したいと思います。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

ユニット型（特養・ショート）、天然温泉等のゆとりある環境の中 での高齢者介護。退職金制度、育児・介護休業等の規定及びその他 福利厚生も充実。介護プリセプター制度等の独自教育システム採用