デイサービス さとの求人

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

「家族主義」を理念とし、高齢者福社事業を通じて、地域貢献を目 指しています。「家族のような暖たかさ」と、「プロとしての確か な技術」を提供いたします。

地域にとけこみ、ご利用者様ファーストを実践する会社です。

同敷地内に高齢者施設と保育園があり、日常的な子どもと高齢者の 交流があります。ご利用者に係る時間を確保するため、ＩＣＴやロ ボットなどの機器も多数導入しています。

「笑う門には福来たる」をモットーに利用者様は勿論、スタッフも 笑いが絶えない職場です。年齢問わず仲良く楽しく働いています。

創業以来、入所者５５名・ショート５名・デイサービス３０名前後 のご利用者の方へサービス提供をしており、真心のこもった温かみ のある、地域に貢献できる施設を目指しています。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「愛し愛される施設」を基本理念とするＩＭＳグループは、新しい 都市型モデルとして医療・福祉サ－ビスの拠点整備を進めて参りま す。

「人と地域にやさしいオアシスを目指します」を理念とし、保健・ 医療・福祉・地域コミュニティと連携を図りながら、安心、安全な 医療・介護サービスを提供します。

「人と地域にやさしいオアシスを目指します」を理念とし、保健・ 医療・福祉・地域コミュニティと連携を図りながら、安心、安全な 医療・介護サービスを提供します。

南風会の部門は事務局、特養、デイ、ショート居宅の４つ。職員約 ６０名で、ＩＴ経営を推進しながら、働きやすさと働きがいをテー マに新たな業務改革にとりくんでいます。