デイサービス マル マル
（株式会社の求人

売場づくりコンテスト、チーム対抗戦、販売報奨金など、「やる気 を引き出すしくみ」が豊富です。仲間とアイデアを出し合い、楽し みながらお店を盛り上げられる活気ある社風が特長です。

ダスキン・内職市場のＦＣ加盟店として創業５５年が経過し、地域 の働く場の創造を常に考え、高齢者や子育て世代が多く働いており 、新卒採用にて幅広い世代の雇用を創出しております。

地域のリーディングカンパニーとしての発展を目指し、子育て、 介護の両立支援など多様な働き方ワークライフバランスの拡充を図 っています。

オートバイの販売と整備に力を入れ、高品質な商品とサービス力を 追及しています。オートバイが好きな方が集まるお店です。

・地域社会とは共存共栄、Ｗｉｎ－Ｗｉｎな関係を築く ・～Ｔｏｗａｒｄｓ　ｔｈｅ　ｆｕｔｕｒｅ～ 　お客さまとともに「地球の未来を考えたホテルづくり」

・地域社会とは共存共栄、Ｗｉｎ－Ｗｉｎな関係を築く ・～Ｔｏｗａｒｄｓ　ｔｈｅ　ｆｕｔｕｒｅ～ 　お客さまとともに「地球の未来を考えたホテルづくり」

令和２年新設の会社で、放課後等児童デイサービスを運営していく 会社です。

日本で最初にコンタクトレンズ開発に成功。４０年間、国内トップ シェアを堅持。

多くのお客様にご支持をいただき２０１２年に眼鏡業界ナンバー１ の売上を記録した「眼鏡市場」を経営しています。パートナー、準 社員からの正社員登用実績があり仕事が楽しい職場を目指してます

多くのお客様にご支持をいただき２０１２年に眼鏡業界ナンバー１ の売上を記録した「眼鏡市場」を経営しています。パートナー、準 社員からの正社員登用実績があり仕事が楽しい職場を目指してます

『ありがとう』の輪を広げる　～そんな企業を目指します～ 昭和２８年創業。グループ法人２９社、７３５名、資本金９５２０ 万円。グリーンリッチホテルブランドで西日本に３１店舗展開中

安心して働ける環境をつくるため、従業員同士お互いを理解し子育 てなどにも協力的環境です。日祝がお休みなので、プライベートも 充実できます。（夜勤・入浴介助もなし）

女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心で す。また仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させ られるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心で す。また仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させ られるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心で す。また仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させ られるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心で す。また仕事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させ られるように、日・祝休みで早朝・深夜残業はありません。

当ホテルは、ＪＲ越後湯沢駅より徒歩約２分のところに位置し、地 元・県内はもちろん、関東圏からのアクセスが良好です。お客様に 愛される旅館を目指しています。

当ホテルは、ＪＲ越後湯沢駅より徒歩約２分のところに位置し、地 元・県内はもちろん、関東圏からのアクセスが良好です。お客様に 愛される旅館を目指しています。

規律正しく、基本を身に付け、明るく安全な職場各種資格を取得し 、技術の向上を計る。　 業績もますます伸びて順調。

従業員は２０代ー７０代、男女問わず幅広い年齢層が活躍している 職場です。会社全体では、雑誌「自遊人」の発行や食品の通信販売 などにも取り組んでいます。