トミオさいたま桜テラス トミオケア
介護付有料老人ホーム 株式会社の求人

平成１７年３月に株式上場（東証スタンダード）し、引き続き業務 拡大中です。

当社の介護施設では、愛情・気配り・目配りの３つのこだわりを持 ち、ご入居者様・ご利用者様・ご家族様としっかりお話しさせてい ただき、真心のこもった介護サービスを提供しております。

社団法人全国有科老人ホーム協会の正会員。年商は約３億。施設、 サンライズ茂原は、自然環境に恵まれたアットホームな職場です。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図 る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。 「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

大事にしているのは、“心の通う介護”を行うこと。現状に満足せ ず、介護のプロとして向上心を持ち、知識と技術向上に努めていま す。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

企業理念の《快適・友愛・健康》をモットーに、明るく、働きやす い企業です。

１９７３年から長きにわたり「ご利用者の満足を第一に考えながら 」介護福祉サービスを提供しています。超高齢化時代を迎える中で 長期的視点で安心な暮らしと雇用を守る為に挑戦しています。

介護付有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅併設の居宅介護 支援事業、訪問介護事業等快適な住いとして良質なサービス提供に 努めています。

介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にする という「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（ 介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。

高齢者の介護の為の施設です。

人と人との「ふれあい」を大切にした、高齢者が穏やかに暮らせる 社会、地域づくりに貢献する。 地域に馴染み、喜んでもらえる高齢者介護事業の展開を目指す。

人と人との「ふれあい」を大切にした、高齢者が穏やかに暮らせる 社会、地域づくりに貢献する。 地域に馴染み、喜んでもらえる高齢者介護事業の展開を目指す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。