トミオさいたま桜テラス トミオケア
介護付有料老人ホーム 株式会社の求人

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

ブランドスローガン「やさしさを、私たちの強さにしたい」 人が本来持っている、人を心から想うやさしさを、社会を支える誠 意ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

「相手もＨＡＰＰＹ　自分もＨＡＰＰＹ」であるように、利用者さ んたちと私たち、一緒に過ごす中でお互いにいい感じの時間を過ご していけるように、楽しくしごとのできる環境も整えています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

３０年以上の実績に培われた、豊かで快適な住まいを提供する 「アビタシオン」を運営。グループ含め福岡県で４施設、千葉県で ８施設を運営中

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

高齢者の方々が、心豊かに、おだやかに、安心して過ごすことので きる環境と質の高いサーどスを提供する担い手として、福祉および 社会貢献を目的とした、大変やり甲斐のある会社です。

有料老人ホーム及び障害者グループホームとして、利用者様が生き がいを持ち、自分らしく生活できる住まいの提供と、地域との連携 を深めた環境づくりを目指しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

３０年以上の実績に培われた、豊かで快適な住まいを提供する 「アビタシオン」を運営。グループ含め福岡県で４施設、千葉県で ８施設を運営中

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

有料老人ホーム及び障害者グループホームとして、利用者様が生き がいを持ち、自分らしく生活できる住まいの提供と、地域との連携 を深めた環境づくりを目指しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。