トランス 株式会社の求人

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

創業以来、得意先も順調に伸び・資本金も１千万円より２千万円に 増額し、会社の発展が期待されています。又、職場は常に明るく活 気があり社員全員が一丸となって働いています。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

９０余年の歴史をもつ当社は歯車の一貫生産メーカーとして産業界 に高い評価を得ています。二輪、四輪車、研究開発用の歯車を大手 メーカーへ納入しています。

弊社は小さいながらも創業以来、「感謝・安全・信頼・迅速」の社 是の下、きめ細かなサービスのご提供を追求することで、地元福井 におけるパイオニア企業としてこれからも邁進してまいります。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有 数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取 り組んでいます。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

語学力、ＩＴ技術力、チャレンジ精神を強みとして持つ社員で構成 した会社です。主に外資企業や日本企業の国際部門の取引先にサー ビス提供、中国語、英語等も活かされる職場です。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

ビル、マンション等建物で暮らす人、働く人を支えるインフラ企業 。コロナ禍以降も堅実成長を続ける社会に無くてはならない仕事。 建物管理や清掃業務を通じて一緒に日本の未来を創りましょう。

従業員一人一人の気づきを原動力とし若年層から高年齢層まで幅広 い年齢構成を持つ。業界で初めてバイクによる巡回清掃を展開し、 大手優良取引先が多い安定した成長企業です。

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昭和５３年創業以来中高齢者中心の企業としていち早く６９歳まで の継続雇用制度を導入し、業界随一の当社研修制度により「社会人 としていつまでも現役であり続けること」を当社は応援します。

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