トンネルの求人

川崎市内を中心に、橋・トンネルの補強や補修など特殊な工事 から一般土木まで総合的な工事の施工管理、現場作業を行います。 少数精鋭で助け合いながらお互い意見交換ができる会社です。

案件の約９割が公共事業、安定した経営基盤です。スタンダード市 場に上場、社会的信頼も高い企業。年間休日１２５日（土日祝）で 働きやすい環境。女性社員の産休育休取得１００％です。

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企業理念「まもるひとを育て、安心安全を守り続けます」 人、地域、従業員とその家族、お客様をまもり支店の高いゼネラリ ストを育て、高度な技術と総合的問題解決企業を目指します

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで 働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長 出来る企業を目指しています。

３０代までのスタッフが全体の半分を占め、若手が中心となって会 社を盛り上げます。資格や住宅取得の支援制度、育児復帰率１００ ％など、ライフステージに応じて「人に投資する会社」です。

３０代までのスタッフが全体の半分を占め、若手が中心となって会 社を盛り上げます。資格や住宅取得の支援制度、育児復帰率１００ ％など、ライフステージに応じて「人に投資する会社」です。

株式会社きんでんの協力企業で安定しています。従業員教育に力を 入れており定着状況は良好、社員が常に誠意と熱意をもって頑張っ ています。ＩＳＯ９００１、１４００１認証取得。

創業以来、「製品ではなく商品を納める精神」を基盤に事業経営を 行ってきたが、近年ＩＳＯの認証取得に加え、事業継続計画地震対 策版の認定も受け、一層信頼される企業として充実を図っている。

私たちは、豊かな実績を培ってきた「技術力と人材力」を誇りに、 施工計画・施工管理の専門分野における「プロフェッショナル集団 」として、社会インフラの整備・保全に貢献し続けます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

地域創発社会に対応すべくノウハウを常にお客様へ提案し、多様化 する生活文化の創造を構築する電気・通信設備の技術集団を目指し ております。

前向きな考えで常に新しいことにチャレンジする社風・権限委譲さ れた職場なので自分の考えで仕事を進めることが出来ます。この業 界では中四国ＮＯ１の業績。令和３年度　実績２５３億円。