ノアの求人

仕事と介護の両立支援、資格取得支援等、健康面や精神面と働く環 境を整え職員を応援する会社です。

京都田辺中央病院は、法人内の基幹病院として救急やＩＣＵなど、 急性期医療を中心に担っており、広範な地域から多数の患者を受け 入れ、京都府南部の中核病院としての役割を果たしています。

小さなホームであたたかな生活、介護を目指しています。

障がい者の健全な育成を全員で考える会社です。職員の成長が会社 の成長と考え、資格や経験の習得には全面的にサポートし、生きが いを持てる会社作りを進めてまいります。

要介護・要支援認定者及び身体障がい者に対するリハビリテーショ ンを主体とするデイサービス事業。利用者様を笑顔に出来るようス タッフ一同努力し「笑顔」を大切にした職場造りを目指しています

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

介護、福祉、保育、教育の事業を通じて、赤ちゃんからお年寄りま で、住み慣れた地域で心穏やかに安心して生活する為のトータルサ ービスを提供いたします。

介護、福祉、保育、教育の事業を通じて、赤ちゃんからお年寄りま で、住み慣れた地域で心穏やかに安心して生活する為のトータルサ ービスを提供いたします。

介護、福祉、保育、教育の事業を通じて、赤ちゃんからお年寄りま で、住み慣れた地域で心穏やかに安心して生活する為のトータルサ ービスを提供いたします。

平成２６年に開業しました。労務手続き、コンサルから助成金コン サル、提出代行まで幅広く業務を行っております。

函南町民を会員とした社会福祉法人として、函南町の地域福祉の担 い手の中核として活動を拡大している。

リハプライドは全スタッフの物心両面の幸福を追求し、地域社会に 貢献します。

開設以来、リハビリテーションを重視した医療機関として多くの経 験と実績が評価されています。職員の研修にも力を入れており、定 期的な講習会や勉強会、研究発表などを活発に行っています。

２０２０年９月１日に開所した新しい事業所です。全職員への賞与 支給、退職金制度あり。

当社は、地域密着型でスタッフと共に地域を盛り上げていく会社で す。入社時には担当スタッフが付いて分かりやすく教えますので、 社員パートさんが長く働けると評価をいただいております。

当社は、地域密着型でスタッフと共に地域を盛り上げていく会社で す。入社時には担当スタッフが付いて分かりやすく教えますので、 社員パートさんが長く働けると評価をいただいております。

当社は、地域密着型でスタッフと共に地域を盛り上げていく会社で す。入社時には担当スタッフが付いて分かりやすく教えますので、 社員パートさんが長く働けると評価をいただいております。

徹底的な顧客主義に立ち、独自の企業力による商品またはサービス をお客様に提供し続け、またそこで働く社員が日々の仕事に誇りと 感謝の気持ちを持ち更なる可能性に挑戦・追求し続けています。

札幌市内で高齢者住宅２５棟を展開。 来年度も１棟建設計画があり、成長が期待出来る。