バックホウの求人

建設業として、地域社会に貢献すると共に、顧客に満足して頂ける 様、品質・技術力の向上、業務の効率化に努め、かつ豊かな自然環 境を考える企業を目指します。

多数の表彰実績を誇る技術力と健全な財務基盤、温和で誠実な社員 、広範囲な営業エリア

設立大正９年の高い実績を持ち、土木・建築を主に行っています。 地域に根ざした人にやさしく、そして仕事を子供と思って仕上げる 事を目標としている会社です。

平成元年創業以来順調に業績を伸ばしてきました。 実力主義の社風でやる気のある方を求めています。

良いものを早く安全につくり、地元住民に喜ばれ、発注者に信頼さ れ、働きやすい会社を目指しています。従業員の休日を確保して、 残業時間を減らすことを最優先に取り組んでいます。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

大分・日田市内を中心として県内各地で舗装工事・土木工事を行っ ている会社です。若手からベテランまで明るく楽しいメンバーが多 く、社員全員で良いモノを作ろうと活気がある会社です。

社員一丸となり、顧客及び地域社会から信頼と評価を得られるもの を提供することをモットーとし、人と街をより安全に、一層豊かに することができる会社です。

昭和３５年設立。建築資材と重機の運搬及びオペレ－タ－付重機の リ－ス業。 平成９年４月より観光バス

従業員年齢２５～６５歳で平均年齢４６歳、若手からベテランの幅 広い年齢層です。従業員の資格取得に注力しております。

昭和４５年会社設立以来ダム、トンネル、道路宅地造成、下水道等 土木工事を主体に発展し、今日に至る。営業基盤は主として山形県 内及び宮城県内。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、 キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員ま での幅広い職務に対応ができるようになれます。

社是である「技術と信用で地域に貢献する」を使命として人材育成 や技術力研鑚に会社一丸で取り組んで参ります。　 ＩＳＯ９００１・ＩＳＯ１４００１取得企業。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、 キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員ま での幅広い職務に対応ができるようになれます。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、 キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員ま での幅広い職務に対応ができるようになれます。

総合建設業。 今年度売上４６億８，５００万円（２０２５年６月末期実績） 今後一層の発展が期待出来る。

若い社員が多く、社内は明るく居心地のいい会社です。人材育成、 キャリア形成の為に手厚い支援をしています。管理者から作業員ま での幅広い職務に対応ができるようになれます。

昭和５６年創業以来、建設業界において着実に実力をつけ、若い社 員が運営する活気ある明るい会社です。令和７年度年度県指名ラン ク土木Ａ・舗装Ａ・建築Ａ。

毎年県内業界の上位を維持し、秋田県の代表的な企業に数えられて おります。