パイプライン 株式会社の求人

各年代の社員が平均的にいる活力ある会社です。能力の向上を図る 為、免許取得の奨励金制度を行っています。育成に積極的な会社と して厚労省からユースエールの認定を長年継続中の会社です。

エンジニアファーストを徹底しています。 「人生の主人公はあなたです」をスローガンとして、 一人ひとりのやりたいことを会社が支援します。

すべての社員が働きやすい快適な職場環境をめざす！従来の建設会 社のイメージにとらわれず、若手や子育て世代のライフスタイルに フォーカスした社内制度の充実にチャレンジし続けています。

国内最大のエネルギー開発事業である株式会社ＩＮＰＥＸの１００ ％子会社。　販売・物流を通じて国内の石油・天然ガスの安定供 給を支える会社です。

全社員の強みを活かし、豊かな社会の実現を目指しています エンジニアの希望キャリアを尊重し、教育や資格取得で支援します 今後は受託開発や自社開発の事業参入を目指しています

従業員の平均年齢が若く、仕事に対し意欲的に取り組んでおります 。職場の雰囲気も明るく、チームワークの実力を十分に発揮できま す。

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明治１５年創業１４０年の歴史があります。東京ガスグループとし て安定した経営基盤を持ち、着実な成長を続けています。ライフラ イン／インフラの安全安心を支え地域社会に貢献しています。

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音響通信機器の専門メーカーであるＴＯＡ株式会社の生産事業場と してインフォメーション機器コミュニケーション機器プロオーディ オ機器の分野で開発から設計生産出荷までを一貫して行っています

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確 保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後 とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確 保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後 とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確 保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後 とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります

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国県市町村発注公共事業の測量設計業務

ユーザーは、関西地区を中心とした電機メーカー、Ｓｉｅｒが中心 となります。８０％以上がプライム案件です。開発の３０％は、自 社での請負開発となります。