ファーストステージ プライマリーデイサービス八千代
中央 株式会社の求人

地域密着型の店舗を全国約３００店展開。創業以来堅実経営を続けており、自社製品に対する顧客満足度は高い。売上高・店舗数国内最大級企業。（スタンダード上場企業グループ）

「利他の精神」「期待以上のサービス提供」「人としての成長」を信条とし、快適な職場環境づくりに日々努めています。埼玉県内における環境施設の運転管理実績件数はトップを誇る企業です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「街にも、人生にも、寄り添えるホテルに。」お客様のライフステージに寄り添えるホテルでありたい、変わらないおもてなしで、お客様をお待ちしております。

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案！変動可能

昭和１７年一般内外電気設備工事の設計施工業として開業。特に燃料関係の防爆電気工事は当社の特殊技術として高い評価を得ている。諸官庁、ＥＮＥＯＳ（株）、三菱ケミカル（株）が主な得意先。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業４０年、墨田区で建物管理業を中心に様々な業務を行っている会社です。　ＩＳＯ９０００、１４０００、２７０００を取得しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

アットホームな会社です

未来の子供の為に動く

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数ナンバー１になりました。「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

サントリーホールディングス株式会社全額出資の関連会社で、サン卜リーグループ製品の店頭マーケティングを実践する。

当社は、事務所ビル・スーパー・病院・官庁ビルを中心に清掃及びビル管理業務をしており、売上も順調に伸びています。

お客様のニーズに対応する。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。