フルールハピネスていね 株式会社 萌福祉サービス
介護付有料老人ホームの求人

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

「やさしさを私たちの強さにしたい」 人が本来持っている人を心から想うやさしさを、社会を支える誠意 ある強さに育てること、それがニチイの仕事です。

志摩・鳥羽で９施設２０事業所を運営。４０年に及ぶ医療・介護・ 福祉の経験を生かした各サービスが充実。地域に愛され信頼される 施設を目指しています。頑張る人が報われる会社です。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

経営理念：美しい心を育み、いい会社（施設）を目指します。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

だれでもリーダーになれる職員同士の距離が近く、チームワークを 大事にしており、やりがいのあるお仕事です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

志摩・鳥羽で９施設２０事業所を運営。４０年に及ぶ医療・介護・ 福祉の経験を生かした各サービスが充実。地域に愛され信頼される 施設を目指しています。頑張る人が報われる会社です。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

経営理念：美しい心を育み、いい会社（施設）を目指します。

笑顔のたえない、心やすらぐ老後の生活をお手伝いします。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

介護事業を「フローラ」グループとして運営中。グループ内に医療 法人東州会「フローラ太田小通りクリニック」を有し、医療依存度 の高い高齢者様まで受入し、高い評価を得ている。

だれでもリーダーになれる職員同士の距離が近く、チームワークを 大事にしており、やりがいのあるお仕事です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護 サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外 研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

経営理念：美しい心を育み、いい会社（施設）を目指します。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。