フレックス 株式会社の求人

お客様、周りの方々をより良い環境にするには、まずケアマネジャ ーがケアマネジメントに専念できる環境を提供することと考え、フ レックス導入を初め長く働ける環境整備を行っております。

スタッフの約半数は外国籍ですが言葉の心配はなく、みな明るい職 場で仕事をしています。最近、急激な業績拡大、顧客増大で、スタ ッフが絶対的に足りません。一緒に会社を大きくしませんか。

ベテランが多く、知識と経験が豊富な人材が集まっています。賃金 や福利厚生などの待遇面に力を入れており、安心して働ける職場で す。裁量をもつ機会が豊富にあり、やりがいのある仕事です。

居宅介護支援に特化した、ケアマネージャー中心の会社です。 フレックスタイム制を導入し、ケアマネージャーが働きやすい職場 環境が整備されています。

居宅介護支援に特化した、ケアマネージャー中心の会社です。 フレックスタイム制を導入し、ケアマネージャーが働きやすい職場 環境が整備されています。

居宅介護支援に特化した、ケアマネージャー中心の会社です。 フレックスタイム制を導入し、ケアマネージャーが働きやすい職場 環境が整備されています。

ＣＡＤ／ＣＡＭ等の最先端機械及び最先端技術を応用して製作して います。

社長を始め社員全員が若く、活気あふれる職場であり、社員に責任 を持たせることでやりがいの有る環境作りを目指しております。ま た、福利厚生にも力を注いでおります。

社長を始め社員全員が若く、活気あふれる職場であり、社員に責任 を持たせることでやりがいの有る環境作りを目指しております。ま た、福利厚生にも力を注いでおります。

社長を始め社員全員が若く、活気あふれる職場であり、社員に責任 を持たせることでやりがいの有る環境作りを目指しております。ま た、福利厚生にも力を注いでおります。

社長を始め社員全員が若く、活気あふれる職場であり、社員に責任 を持たせることでやりがいの有る環境作りを目指しております。ま た、福利厚生にも力を注いでおります。

社長を始め社員全員が若く、活気あふれる職場であり、社員に責任 を持たせることでやりがいの有る環境作りを目指しております。ま た、福利厚生にも力を注いでおります。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。

宅地建物取引業／東京都知事（１）第１０３２９３号 賃貸住宅管理業／国土交通大臣（２）第０００１７８号 マンション管理業／国土交通大臣（１）第０３４５８４号

創業１１８年のヨシダ印刷株式会社のシステム事業部から２０１６ 年に分社化・独立。自社開発のクラウドシステムを中心に開発・販 売を行っています。助成財団向けのシステムが主力商品です。

活気ある職場。給与面での厚待遇を更に充実すべく計画中。元気、 やる気の有る方希望します。

創業１１８年のヨシダ印刷株式会社のシステム事業部から２０１６ 年に分社化・独立。自社開発のクラウドシステムを中心に開発・販 売を行っています。助成財団向けのシステムが主力商品です。

機械設計を専門的に行い、創立３０周年を迎えました。設計事業・ モノづくり事業、コンサルタント事業に加え、システム開発の分野 にも挑戦をしていきます。　公正採用選考・人権啓発担当者：有

主要製品の多心光コネクタは生成ＡＩやクラウドサービスの発展に 貢献し、世界シェア第２位！株式会社白山は今の製品や技術での世 界一を目指しつつ、従業員の働きがい向上にも取り組んでいます。