ブランクの求人

一般歯科治療

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

定員１０名の少人数制。 子育て世代も活躍中。 安心して働ける職場です。

個人の尊厳を大事にし、入居者の意思及び人格を尊重します。 明るい家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した 運営を行います。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

ＳＤＧｓ（エスディージーズ）に賛同し、地域貢献のため日本医療 科学大学と女子栄養大学（実践運動方法学研究室）と共同で地域サ ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます

一般歯科治療

２００４年５月開院、外科を主として内科・小児科等を診療。 乳幼児から高齢者まで、幅広い年齢層の患者さまに対応できる地域 に密着した医療機関をめざしています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

平成２４年グループホーム開設。家庭的でアットホームな環境の中 「一緒に」「楽しく」「のんびりと」をモットーに毎日楽しく過ご しています。平成２８年デイサービスを併設しました。

一般歯科治療

２００４年５月開院、外科を主として内科・小児科等を診療。 乳幼児から高齢者まで、幅広い年齢層の患者さまに対応できる地域 に密着した医療機関をめざしています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

＊東京を中心に神奈川、千葉、埼玉へと業務拡大中。 　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

令和６年度の有給休暇取得率は９０パーセント以上です 厚生労働大臣よりくるみん認定（子育て支援）を受けました 宮崎県知事よりひなたの極（仕事と家庭の両立）を認証されました

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

令和６年度の有給休暇取得率は９０パーセント以上です 厚生労働大臣よりくるみん認定（子育て支援）を受けました 宮崎県知事よりひなたの極（仕事と家庭の両立）を認証されました

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。