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園の求人

平成２７年１１月より認定こども園として開園し、アットホームな 雰囲気の中で保育をしています。教職員が園児一人ひとりと関わり 、園児も教職員も共に成長する施設を目指しています。

「大きなおうち」をテーマに、子供たちにとって「第二のおうち」 であるという考え方を基本としている保育園です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

法人内保育施設完備で育休実績多数。『埼玉県多様な働き方実践企 業』働きやすさプラチナに認定。８０歳までの就労実績あり。それ ぞれの得意を持ち寄るチーム保育。異年齢保育を実施しています

平成２７年１１月より認定こども園として開園し、アットホームな 雰囲気の中で保育をしています。教職員が園児一人ひとりと関わり 、園児も教職員も共に成長する施設を目指しています。

「大きなおうち」をテーマに、子供たちにとって「第二のおうち」 であるという考え方を基本としている保育園です。

知的障がい者総合施設、及び認定こども園を有しております。

入所者・利用者の日常生活介護

「あんしん・いきいき・のびのび」をモットーに子どもたちが満ち 足りた人生を歩めるよう、基本的信頼感、自己肯定感をはぐくむ保 育を心がけています。

「大きなおうち」をテーマに、子供たちにとって「第二のおうち」 であるという考え方を基本としている保育園です。

高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を 基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活 を支援いたします。

入所者・利用者の日常生活介護

法人内保育施設完備で育休実績多数。『埼玉県多様な働き方実践企 業』働きやすさプラチナに認定。８０歳までの就労実績あり。それ ぞれの得意を持ち寄るチーム保育。異年齢保育を実施しています