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会社の求人

時給 ：1610円 日額にすると…14,890円可 月収だと…327,600円以上可(月収20万円も可能◎) －＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ 日額例：実働8時間+残業1時間＝14,890円 月収例①：日額14,890円×22日＝327,600円 月収例②：日額14,890円×22日+残業代＝428,200円 ■日払いOK ■週払いOK ■交通費支給 ■日額保障 ■入社祝い金制度 ■退職金制度 ※各規程あり

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３0時間を超える時間外および５時間を超える深夜時間外労働は追加で支給。

・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外および５時間を超える深夜時間外労働は追加で支給。

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３0時間を超える時間外および５時間を超える深夜時間外労働は追加で支給。

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２時間を超える時間外労働は追加で支給。

・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外および５時間を超える深夜時間外労働は追加で支給。

給与例）1150円×7時間40分×21日+残業代＝199,364円

時給1100円～1200円 給与例）1100円×7時間×21日＝161,700円～ ▼正社員雇用後 月給161,161円～175,812円 ・通勤手当（上限5,000円） ・昇給あり（年1回 / 4月）（年齢・経験に応じて） ・賞与あり（年2回 / 7・12月）（昨年度実績：3ヶ月分） ・給食手当2,000円 ・家族手当1,000円 ・皆勤手当2,500円

時給1400円～1600円 給与例）1400円×7時間55分×20日+残業代＝274,260円 ※最初の2ヶ月間は時給1350円となります。

時給1300円～1450円 給与例）1300円×7時間55分×20日+残業代＝254,410円 ※最初の2ヶ月間は時給1250円となります。

給与例）2300円×7時間50分×20日+残業代＝417,680円 【雇用切り替え後】 月給制：220,000円〜230,000円 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限31,600円/月） ・昇給あり ・賞与あり ※昇給・賞与は業績により支給します。（前年度実績：年2回 200,000円〜700,000円） ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人 ・皆勤手当：5,000円 ・マイカー通勤可 ・退職金制度（勤続3年以上）

経験、スキルにより給与UPします。

経験、スキルにより給与UPします。

経験、スキルにより給与UPします。