ホテルルートイン山形南ー大学病院前（ルートインジャパン 株式
会社の求人

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

給食の受託運営をメインとして、全国にフードサービス事業を展開 しています。お客様の笑顔のために、健康のために、「おいしさの こだわり」を持ってトータルフードサービスを提供しています。

大切な命を扱う企業として犬、猫を最優先に考えます。 ペットが健全、良好な状態で家族に迎えられる方法を追求し、お客 様の新しい家族探しのお手伝いをしています。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

幅広い年齢層の作業員がいるほか、海外研修生・技能実習生などの 制度にも取り組んでいる。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

男女・年齢を問わずやる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です。 日曜・祝日を始め夏季・年未年始等の長期休日制度を設け、年間１ ２０日の休日があり、私生活面も充実した取組ができます。

関東圏を中心にソフトウェア／ハードウェアの設計開発業務を行う とともに、テレマーケティング事業を行っております。技術精鋭を 育むべく人材育成に注力している企業です。

オリックスグループの総合ビル管理業務。現在、業績拡大中であり 、業種も安定成長産業として注目されている。

空港における環境貢献のリーディングカンパニーとして、駐機中の 航空機に電気・空調等のサービスを提供し、「空港における脱炭素 化の実現」に寄与し、企業価値の向上を目指している会社です。

大切な命を扱う企業として犬、猫を最優先に考えます。 ペットが健全、良好な状態で家族に迎えられる方法を追求し、お客 様の新しい家族探しのお手伝いをしています。

下記の経営理念のもと全社一丸となり日々邁進しております。 「わが社の目的は従業員とその家族の幸福を実現することにあり、 それを通して社会に貢献することである。」

２０代から５０代まで、幅広い年齢層のスタッフが勤務しています 。６０年間安定した経営を続けており、長く勤めていただける環境 です。ご応募お侍ちしております。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

男女・年齢を問わずやる気と実力が勝負の活力に溢れた職場です。 日曜・祝日を始め夏季・年未年始等の長期休日制度を設け、年間１ ２０日の休日があり、私生活面も充実した取組ができます。

当社は東予、中予、南予のお客様に評価をいただいております。役 員、従業員一丸となり、成長していきたいと思っております。

コンサルタント事業からＩＴ設計・構築・運用まで、ワンストップ で提供ができる。またセキュリティ事業にも力を入れています。

空港における環境貢献のリーディングカンパニーとして、駐機中の 航空機に電気・空調等のサービスを提供し、「空港における脱炭素 化の実現」に寄与し、企業価値の向上を目指している会社です。

ＩＴ活用で配置報告評価を見える化し未経験でも高品質な警備を実 現黒基調の制服で若手が働きやすく無理なく続けられる環境を整備

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金 、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更 し、スタッフのやり甲斐を持続しております。