ポシブルあす香 有限会社ホームズ
リハビリデイサービスの求人

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

自分の人生を自分の足で歩きたいをモットーに、入平成２８年７月 、相双地区初の半日型デイサーピス　リハプライド南相馬を開業午 前３時間、午後３時間の入れ替え制で男性に人気のデイサービス

仕事を通じての生活向上と人間成長を大切にしています。また、仕 事だけでなく、家族との時間やプライベートも充実させられるよう に週休二日制です。

メリハリのある業務を心がけています。まだまだ設立８年目の会社 です、様々な世代の職員さんが勤務しています。今後も拡大を視野 に入れ、全員で成長できるように活動しています。

訪問看護と訪問リハビリを提供する訪問看護ステーション とリハビリデイサービスを中心に地域包括ケアシステムの拠点を目 指している。

２０代～４０代を中心にしたスタッフで運営をしております。 地域に根ざしたお店をつくっていきます。

医療介護はそこで働く人が全てと考え、”働くスタッフを大切に” をモットーとしています。

医療介護はそこで働く人が全てと考え、”働くスタッフを大切に” をモットーとしています。

医療介護はそこで働く人が全てと考え、”働くスタッフを大切に” をモットーとしています。

高齢者の機能訓練を主に行い、自立した生活を送れるように支援い たします。また、別事業所ですが介護支援事業所もあり各種申請・ 相談も対応できます。

愛とチーム力で利用者様の「その人らしさの回復」を全力で支えま す。高齢者が「住み慣れた地域で自分の居場所」を見つけられるよ うに共に泣き、共に喜び、元気で心豊かな毎日をお支えします。

オープニング以来、スタッフが一丸となって明るい職場づくりをめ ざしています。個人の意見を尊重し有効な考えを取り入れ、地域か ら愛される介護施設づくりを心がけています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

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